amazon拧螺丝三年回国就p7起步？

sde2给p6也没人回去吧

为什么我身边一年多经验就给p7了？

Albert2019 发表于 2021-4-26 22:17
幸存者偏差而已，偶尔几个牛人报了P7+或者年薪百万之类的offer，就给人感觉很容易似的，其实评论里的大部分 ...

哥们儿，我同意你的观点，不过“眼高手低”这词我不敢用了。

我见过美国刚毕业不久，在oracle混了半年，然后回国要求年薪200w的。

批评了他一句眼高手低，结果地理一堆人狂踩我。

briand 发表于 2021-4-27 09:55
哥们儿，我同意你的观点，不过“眼高手低”这词我不敢用了。

我见过美国刚毕业不久，在oracle混了半年 ...

理解理解，个案真的不好说。我也认识一个orcale半年回去创业的，拿了上亿投资，这都属于牛人，也就是幸存者偏差的来源。

经典的别人行自己也行，不存在的，就算进去了p7，然后发现一堆996的p6知识精力耐久力全面包围自己，咋么呆呢。在职以后面过一次大厂，孤陋寡闻，自认为身边同期同龄没有人能够回答面试问题。基本都在业务的海洋中游泳，根本没时间思考底层原理。当然国内有多少人真懂另说。不过zh上各式各样的大神真是令人震惊，国内厉害的人不少的

我不知道大家为啥这么想高level，真的handle的了对应的压力？。。

briand 发表于 2021-4-26 17:55
哥们儿，我同意你的观点，不过“眼高手低”这词我不敢用了。

我见过美国刚毕业不久，在oracle混了半年 ...

有些人还是活在梦里，不能接受自己海归并没那么吃香的现实。人都是很难接受自己技不如人的。

这有啥 还有六七年经验的SDEII给p8的

p7纯看钱对标亚麻ng包，不给为啥回去；
因为visa回去被低球的很少有人上来报点；
现在国内大厂职级inflation严重。以前华为校招白菜13 14级为主，今年基本都14 15了。

thunder 发表于 2021-4-27 13:27
有些人还是活在梦里，不能接受自己海归并没那么吃香的现实。人都是很难接受自己技不如人的。

正解，就算回国拿到高薪，也不是因为海龟，而是水平确实能达标，并不比国内同级别的人待遇高