亚麻面试，请教大家一些面试中的问题

大家好，我最近约到了亚麻的VO，在六月初。Recruiter给我发了特别多的准备材料，其中一个CRACKING THE CODING INTERVIEW的PDF有300多页（看着像个教科书...）。在朋友的推荐下来到了地里学习大家的面经，大概准备了一下复习方向，打算BQ（50%），code（25%），design（25%）这样复习。
看到大家说面试的时候有个bar raiser很重要，有一票否决权，那么请问我怎么样才能知道面我的4-5个人中哪个是bar raiser呢？
另外再求一下大家，有没有好的关于亚麻BQ的复习材料？真的很谢谢大家~

youtube有个po叫Dan Croitor，他有一系列Amzn BQ interview的视频，对我和我朋友面试帮助挺大的

魔王吉吉 发表于 2021-5-2 13:46
好，但是我还不知道面我的人的名字，也不知道是哪个组...

之后HR会发具体的VO时间表，里面会有面试官名字。可以追问一下谁是bar raiser（建议电话时口头问一下）
不要过于担心这个bar raiser，好好准备tech/coding以及BQ。
14条leadership不会全部问到。一般重点是8-10个，每个面试官分1-3个。
注意不要一个例子重复套用，从自己的经历里准备10-15个例子。
具体的地里应该有亚麻LP面经，建议搜一下。

祝lz好运！加油！！！

不要管谁是barraiser 把每个人都当成barraiser全力以赴。难道不是barraiser，你还想有所保留，不想崭露锋芒吗？

BAR RAISER是跟你的组没有交集的人，一般很容易分辨的，而且会问特别多问题
BQ看leadership principles,地里有很多资源
网上也有，比如这个https://interviewgenie.com/blog-1?offset=1560734560111

bar raiser不可能是你未来的经理，也不会是未来的队友，大概率也不会是你未来经理的经理。一般都是不直接相关组的manager或者engineer。（好像可以直接问recruiter谁是BR的。）可以在linkedIn查一下资料研究判断一下。亚麻的BR虽有一票否决权，但根据面试结果很多情况下会降级录取candidate。

Liyukuang 发表于 2021-5-3 03:26
不要管谁是barraiser 把每个人都当成barraiser全力以赴。难道不是barraiser，你还想有所保留，不想崭露锋芒 ...

好的，我会加油的！

an1que 发表于 2021-5-3 00:54
bar raiser不可能是你未来的经理，也不会是未来的队友，大概率也不会是你未来经理的经理。一般都是不直接相 ...

好，但是我还不知道面我的人的名字，也不知道是哪个组...

tmh407 发表于 2021-5-3 00:38
BAR RAISER是跟你的组没有交集的人，一般很容易分辨的，而且会问特别多问题
BQ看leadership principles,地 ...

哇，这个看上去很有用，感谢！！

谢谢楼主提问， 有类似的问题 mark 一下！