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胡萝卜L6 low ball

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匿名用户-ODGZV  2021-5-4 14:51:40 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: instact
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 6
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%25%25%25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 3.5

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四月底收到胡萝卜L6 offer,以上是HR给的package,看地里不少胡萝卜6的RSU到1.2M,今天试图想提高RSU,但HR那边讲需要competitive offer,楼主这边其他offer不论是职级还是总包都确实比不上胡萝卜,但还是想多要一点,求各位大神帮忙出出主意~

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参与人数 3大米 +33 收起 理由
负责加分的管理员 + 30
EthanGao + 2 谢谢分享!
小小雪 + 1 赞一个

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关于negotiate,感觉很大程度上取决于合作的HR给不给力,自己努力一下,对方给了最好,不给也没好办法。sign on部分是最容易谈的,尽量多要点sign on,比分四年vest的equity更真金白银一点
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匿名用户-OHPSD  2021-5-5 04:51:03
匿名者 发表于 2021-5-5 04:26
annual refresh 接下来四年各25% 和大厂一样

不好意思可能没说清楚,除了initial grant refresh,每年的额外的cash/equity refresh是多少?

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匿名者 发表于 2021-5-4 15:49
L6是可以permanently wfh

请问是HR说的吗?是所有的L6都可以WFH?不区分组?
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感谢这个数据点 请问有要求你必须onsite工作还是可以remote呢 谢谢!
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匿名用户-ODGZV  2021-5-4 15:49:28 来自APP
小小雪 发表于 2021-05-04 00:09:33
感谢这个数据点 请问有要求你必须onsite工作还是可以remote呢 谢谢!
L6是可以permanently wfh
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关注zszszszszs
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匿名用户-KUJDE  2021-5-5 01:03:14 来自APP
3-5年拿6很棒啊
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匿名用户-SWFWT  2021-5-5 01:46:11

博士 + 3.5 年make sense啊
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地里匿名用户
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匿名用户-OHPSD  2021-5-5 03:53:58 来自APP
胡萝卜的refresh政策怎么样?
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地里匿名用户
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匿名用户-UTR2H  2021-5-5 04:26:13 来自APP
匿名用户 发表于 2021-05-04 12:53:58
胡萝卜的refresh政策怎么样?
annual refresh 接下来四年各25% 和大厂一样
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