字节ds侮辱包， 听了脑瓜子嗡嗡的

请问你是拿到offer才知道level的么？hr并不和我透露工资情况啊 就让我面
看到你发的我想说我还面么。

匿名用户 发表于 2021-05-06 23:59:13
其实怎么说呢，我相信没有HR是想劝退候选人的，offer阶段被候选人拒绝是影响kpi的。这个情况只能说明预算就这么多，lz overqualified了。

我也觉得hr应该没理由为难我，最后给出数字前 hr都是很responsive也表示非常想招人还有很多hc要一直招到年底，搞的我完全没料到这么一出，但overqualify我也不觉得，只能说招聘过程没有很透明

jymate88 发表于 2021-05-06 23:55:39
主要期权给的多少？一上市直接财富自由。。。工资算个啥

都这么高估值了，内部股价疯涨几轮了，上市还财富自由个毛啊。不上美股不破发就不错了。

匿名者 发表于 2021-5-7 15:05
我也觉得hr应该没理由为难我，最后给出数字前 hr都是很responsive也表示非常想招人还有很多hc要一直招到年 ...

哈哈哈哈哈只给这么点钱可不是hc多么，估计一年面到头也没几个人接offer的。这不仅钱少，去了还要996，相当于时薪减半。

jymate88 发表于 2021-5-7 14:55
主要期权给的多少？一上市直接财富自由。。。工资算个啥

TC才十万，里面期权能有多少啊，给你个每年一万的期权（不能再多了，再多base都不够付房租了），现在估值这么高，撑死翻一倍，自有个啥。

这个包真是。。。一言难尽。。😃

匿名用户 发表于 2021-05-07 00:10:57
哈哈哈哈哈只给这么点钱可不是hc多么，估计一年面到头也没几个人接offer的。这不仅钱少，去了还要996，相当于时薪减半。

这就有点误解了，匿名也不能章口就莱啊…北美哪有996，也没有大小周好吧。wlb看组，workload基本和FB差不多，在北美tech算累的，但是的确是有那么多活要做啊，所以才要招人啊。而且也不是瞎忙活，最大的痛点在于跨时区开会。钱的话，相信这位贴主经历属于outlier，去抖包袱帖看看，去看看file的LCA，调查一下，说字节low包的基本都是凡尔赛，没有贴主这么实诚的。待遇不说给的最多，平均以上还是有的。劝退一般就是wlb或者是没有refresh，但是这都是个人选择，有人愿意拼，拿大头年终奖，有人愿意安逸，就拿基本工资，又没人逼你…

这才是侮辱包，低球包的模版！！
以后各位发“感觉我被low ball了”之前，先学习一下这个帖子。不要动不动就发出个300K+ 还喊来喊去的

楼主别气，我们给你加大米！就当是去练习面试的，反正也不会去了。

HR拿你刷KPI无疑。。。 不过爆出来是好事，市面上这样的负反馈也会促使他们改进内部流程的