替前同事发一个google的蜜汁操作

匿名用户 发表于 2021-05-07 17:05:07
怎么感觉有点假？？给L3升L4难道不需要加面吗？至少得重过一遍HC吧？这又不是mgr能决定的。
而且狗家match private company啊？？一般startup就是股票打个75折match

打七五折的必须是unicorn startup....

楼主不用在意referral bonus 了，未必拿得到，refer 我的朋友就拿不到，说是必须是🐶家recruiter 没有reach out 过的candidate 是由他牵线的才行，我因为以前被recruiter 找过所以不qualify。我们真是很无语，我工作很多年了又一直在湾区，当然被狗家recruiter 搭讪过，然而这么多年我从来都没有搭理过啊，这样也是不行的。所以referral bonus 这个事情也强求不得...🤣

匿名用户 发表于 2021-05-07 17:05:07
怎么感觉有点假？？给L3升L4难道不需要加面吗？至少得重过一遍HC吧？这又不是mgr能决定的。
而且狗家match private company啊？？一般startup就是股票打个75折match

难道是非tech role? 不然leveling 不可能绕过hc的

匿名者 发表于 2021-5-8 04:11
神奇，狗家在内部是想拉开不同level间工资，社招的时候却搞工资倒挂。210k 已经跌穿L4地板包了，真是让人摸 ...

好奇问一句，狗狗的L4地板包是多少？

匿名用户 发表于 2021-05-07 17:05:07
怎么感觉有点假？？给L3升L4难道不需要加面吗？至少得重过一遍HC吧？这又不是mgr能决定的。
而且狗家match private company啊？？一般startup就是股票打个75折match

不假，可能是因为没有hc

我给一个校友内推，他是硕士newgrad，但是谷歌hr说没有L3的hc了让他直接面l4

至于match你难以想象现在的狗家有多小气。不是大厂的offer甚至根本不match

APPLE2008 发表于 2021-05-07 21:04:43
不假，可能是因为没有hc

我给一个校友内推，他是硕士newgrad，但是谷歌hr说没有L3的hc了让他直接面l4

面L4还是正常啊，尤其是没有人头的情况下recruiter也想冲一下自己的业绩。
但是楼主说的例子里是给了L3又直接升了L4，连HC都不走就很不合理啊

我当时跟他说你们给的还没有我现在拿的高呢，他说只看有没雨compete offer不参考现在的薪水..........

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rick_2333 发表于 2021-05-07 20:22:58
好奇问一句，狗狗的L4地板包是多少？

给你一个内部升的参考
ng 一年到4
155+100（L3的地板stock$

我猜是match到的组里只有L4的HC，但是老板又特别想招一个少数族裔在组里体现zzzq，所以给了L4。但是你朋友无论是工作年限还是面试表现就是L3的水平，最后不知道怎么反正只给L3的TC budget。总之占了少数族的便宜，国男就别想了，遇不到这种好事。