<
查看: 8479|回复: 43
收起左侧

[职场感言] 果断告别职场PUA,10天内收到新offer

    |只看干货
关么妞 | 显示全部楼层 |阅读模式
本楼: 👍   100% (64)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (86)
 
 
0% (0)    👎

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册账号

x
新工作已经入职1个多月了,想想之前的一切像做了场梦。

只想说,职场遇到不舒服,不公平待遇,都要说出来,不管最后结果怎样,都不能白受委屈。


之前在一家初创时尚公司工作,管理混乱,人员走动很多,我发现过去2年时间,这个部门的人员名字有换过6个,不同种z的都有!平均都做不过一年。
前主管是个思路非常混乱的俄螺丝女人,到底是她针对我,还是因为她本身就是易燃易爆的性格,我也分不清到底哪个最终促使我quit。


去年yq,很多面试的职位后来被冻结,想着骑驴找马,我就接了这个工作,工作内容不是我感兴趣的,但是特殊时期也没得挑。
然后就开始了被pua历程:工作很多没有正规的步骤,今天想一出就是这么做。明天看她心情,如果是她说错的就是不记得。交代完做a,电话刚放下又打来说我们做b, 然后好不容易做完又问c为什么没有做?!c在哪里?!
甚至她自己not available没有来开会,还责问我为什么没有一直一直给她打连环call。经常白天一大段时间内,任何方式都联系不到她,然后周五下午5点55电话进来说我们要开始做一个报告。
最让我不舒服的是本来面试的时候,她电话里让我按照manager job description的内容去准备,等到发offer的时候她说我们不能给经理的职位,只能给普通职员的title,我纳闷了。薪资没变,我也没要更多benefits,她就是死活要临场改title。那行吧,到袋里的钱才是真实的,我就签了。


第一次找hr是去年底,受不了她天天没完没了的挑衅,永远不满意。让我踏出那一步的是发现她的区别对待,同组和我同级的小白男,她从来不当众说他,但是她很多时候“不注意”会让我在会上很尴尬。当时家里也在经历一些事情,情绪绷不住,直接哭着和hr讲了情况。重点突出她的区别对待,一般同事相处不愉快很多,但是往这方面拉hr不敢怠慢。 当天下班的时候自己直接confront 经理,告诉她我的感受,和hr对话过了。她当时还bb说哎呀我很满意你的工作,你的正确率比其他人都高,我以后会注意的,我也会记得你是个特别敏感的人。 Excuse me?!典型的甩锅女侠,别人不愿受她脾气是因为别人太敏感。呵呵
下班前,我直接把日期,大致谈话内容写好发给hr.明里感谢hr对我的耐心,实际上要把这次事件存档。
之后的几个月,确实风平浪静了一段时间,她很多时候会时不时的表杨我,然后说话声音比之前轻了一度,而且开始有询问,有商量。还把一些事情全权授权给我,说听你的~
但是人的性格是不会几个月就改变,随着新年到来,更多的事情要处理,她的性格又回来了。遇到事情越多,我越发现很多事情以前这个职位的人根本没做,或者做错,所以要不停的修改之前人留下的错误,变相的又增加了我的工作量。
经过上一次举报她,我的免疫也强了,但是有不舒服的事件我会当天email自己。


第二次找hr是2月,刚刚平静了几个月,她又开始易燃易爆,而且我最不舒服的区别对待又开始了。小白男很多时候很重要的信息没有告知我们,她都嘻嘻哈哈。甚至好几次她自己回复了错误的信息给客户,都是我发现马上告诉她,她时常给的指令都是互相矛盾,甚至是错误的,和这些比,朝令夕改对我已经是小事了。而我只要一些事情可能会延迟她就各种不满。
当时已经在辞职的边缘了,时常被她的脾气弄到要哭,可是当时不确定要多久才找到下一份工作,天天劝自己眼开眼闭对待她,当她假的。甚至还要看很多心理视频,让人怎样放下偏见。。。


第三次也是最后一次找hr,4月。工作上不怕事情多,我相信我做的工作量比之前任何在职的都多,这没问题,累死人的是人际。而且我和其他部门的同事相处都没有问题。积累了快一年的不愉快,还有我明确表态过的偏袒依然发生,每当类似的事情发生,糟心的感受会一次比一次强烈。我实在不想在这个看不到未来的岗位上消耗自己。当时已经被她pua到经常性的会哭,头疼。


最后一次是,她自己差点犯了错误,然后和我打了N个电话,心有余悸,其实她是想找人吐槽,舒缓一下紧张的心情;但是之后有一个项目1她当天突然说今天就due, 我说之前你不是一直让我做2吗?她说这个是默认的,还说干嘛听上去有点情绪?紧张?做不完?这些我们都会有啊,你不该有情绪。 (内心os: who the hell you think you are?! 你有权管我情绪?!)


我直接在team上给hr留言说我不觉得我属于这里。她说她手上电话打完马上找我。然后听完说这次她会直接代表我去和经理谈。 . 1point3acres
我当时第二天有个电面,第二天早上请了病假,不想再被情绪困扰,想好好的准备。早上电面完,下午收到email说hiring manager 想见我。


这一天心里想了种种,小白男经常的迟到早退,我每天按时上班,加班。小白男会上答不出的,主管替她背锅,我只要没有做到1000%完美的,当众被数落。更主要的,我害怕我会慢慢变成自己讨厌的人:专业得不到提高,在小地方,为了小权力,斗到你死我活,每天的重点就是互相针对,互相伤害。
去意已决,第三天一早发了辞职信,信中附上所有之前我自己抄送自己的事件,更主要包括主管和之前的人没做,做错的证据,一同附上。辞呈中明确说我不能忍受她的unfair treatment, non-inclusion。例举她偏袒同组小白男的例子。【当时社会上都是各种种族平等的抗议,无辜人受害的新闻,各大平台,企业不停的呼吁平等,表态自己会为了inclusion , diversity奋斗。】


HR一个电话追来,说我们谈谈吧,说这绝对不是我们品牌所追求的企业文化,我们不想让任何一个员工有这样的感受。她还说cfo想和我谈谈,我说那好。cfo一再表明很抱歉我经历了这些,不想让我带着误解,不开心离开。他还说主管很看好我啊,一直对着她说我好,我说那就矛盾了,那她为啥当众要我难堪?!你看重一个人你会这样对她?至于他们直接到底谁在2头搬弄是非,装傻,我已经不需要弄清了。我把所有事实例子都和cfo重复了一遍,包括很多主管自己犯的错误,而且提醒他们我注意到这个部分人员流动很高。他说你再想想,我们是否还有恢复的可能。我说今天先这样吧。第二天我一直没回复,然后下午他们说那就视为他们接受了我的辞职。
第二天早上去Ups寄回电脑,下午回来准备面试,说真自己当时心里很没底。一开始音频还出了点问题,然后就是很愉快的了解,介绍自己。没有任何责问,奇怪的问题。当天结束前收到hr来信,说要见director.


再之后的一周,周二见了director,周五hr打电话来说给offer. 薪资比我想的还要高,然后就是入职,是一家法国轻奢品牌,认识新同事,一切的友好,有规划的工作氛围,一度让我恍惚觉得这些否是真实。


职场遇到不舒服,一定要说出来,不要觉得到了非常严重的程度才要找hr,我们受的一些理念,以和为贵,要谦虚低调,吃点小亏,在某些人的眼里可能就是进一步进攻的理由!就算最后没有严重到要辞退当事人,也要让这些记录入档,千万不要自己忍着不必要的委屈。在很多人心里,刻板印象一直存在,以为我们只是吃苦不吭声的员工, 这些几百年前可能有,现在不会有。自己的权益要自己维护,当第一个人站出来的时候越来越多人会一起站出来。

-baidu 1point3acres
前几天在Linkedin转,发现他们自我离职后一直没找到替代我的新人。








. check 1point3acres for more.













评分

参与人数 51大米 +78 收起 理由
ytrye46y5yy + 1 赞一个
Lilysang + 1 赞一个
Kiwihunter + 1 赞一个
evanescence + 1 赞一个
Congeec + 1 赞一个
yczhang + 1 赞一个
CelineBot + 2 谢谢分享!
不要拧巴 + 2 给你点个赞!

查看全部评分


上一篇:一百万刀明年上市的股票 和 大药厂甲方的中层位置怎么选
下一篇:Coinbase 将对compensation 结构做大调整!
麦田HYMK 2021-5-13 04:01:28 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (11)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (880)
 
 
2% (21)    👎
thxnothx 发表于 2021-05-12 12:50:35
入职下家不需要提供references?
聪明的公司早就不要这玩意了。上家能说啥?不是猛吹就是猛黑呗。所以现在只要能证明你的确以前在你说的公司工作就行了。

评分

参与人数 3大米 +5 收起 理由
风铃草 + 1 赞一个
EstellaZJTX + 1 给你点个赞!
debuger + 3 很有用的信息!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里的匿名用户
匿名用户-624  发表于 2021-5-13 10:22:12
本楼: 👍   100% (5)
 
 
0% (0)   👎
lz做得对。如果你还保留有证据的话,可以和政府部分举报公司,以racia区别对待的名义。如果lz是女生,把gender区别对待也一并加进去。

评分

参与人数 2大米 +2 收起 理由
Kiwihunter + 1 赞一个
Garatee + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

jw5971 2021-5-13 01:20:50 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (3)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   98% (50)
 
 
1% (1)    👎
楼主加油,心理健康重要重要,必要时联系therapist 另外楼主的回答让我对职场有了一种莫名的恐惧..🥲

评分

参与人数 1大米 +3 收起 理由
debuger + 3 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

vieriqhao 2021-5-13 00:26:40 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   92% (26)
 
 
7% (2)    👎
太不容易了, 祝越来越好

评分

参与人数 1大米 +3 收起 理由
debuger + 3 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   98% (2333)
 
 
1% (46)    👎
楼主棒棒的!!
回复

使用道具 举报

 楼主| 关么妞 2021-5-13 01:59:30 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (86)
 
 
0% (0)    👎

谢谢啊!
回复

使用道具 举报

 楼主| 关么妞 2021-5-13 01:59:48 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (86)
 
 
0% (0)    👎
vieriqhao 发表于 2021-5-13 00:26
太不容易了, 祝越来越好

嗯嗯,都过去了
回复

使用道具 举报

 楼主| 关么妞 2021-5-13 02:00:19 | 显示全部楼层
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (86)
 
 
0% (0)    👎
jw5971 发表于 2021-5-13 01:20
楼主加油,心理健康重要重要,必要时联系therapist 另外楼主的回答让我对职场有了一种莫名的恐惧..&#129394 ...

前主管只是个别现象哈
回复

使用道具 举报

jianmushi 2021-5-13 02:36:18 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (2)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   100% (27)
 
 
0% (0)    👎
我以前也被PUA过,一直以为是我的问题。楼主加油

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
EstellaZJTX + 1 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   86% (956)
 
 
13% (143)    👎
太不容易了,最近这种PUA的事情越来越多
回复

使用道具 举报

地里的匿名用户
匿名用户-730  发表于 2021-5-13 03:22:14
本楼: 👍   0% (0)
 
 
0% (0)   👎
公司会不会也担心你起诉他们racist
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

隐私提醒:
■拉群请前往同学同事飞友|拉群结伴版块,其他版块拉群,帖子会被自动删除
■论坛不能删帖,为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,请以论坛私信方式发送。
■特定版块可以超级匿名:https://tools.1point3acres.com/thread
■其他版块匿名方法:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-405991-1-1.html

>
快速回复 返回顶部 返回列表