求建议！PhD导师选择！！！！！！

突然想起来我和几个同学聊的内容，你参考一下：

对于我来说我对现在老板很满意的点有这么几个，1）懂领域，不像前老板毛线不懂天天靠想象high level guide, 指导的时候可以和他聊具体的research details 2) 人好，除了即将到来的暑假平时并不push, 但是他自己是个工作狂。当然前老板人也不错，不过会让人怀疑是因为research水货所以不得不nice 3) 鼓励学生间合作 （对比前老板的组织形式，每个人领一个individual project然后互不过问，然后明着暗着搞组内竞争，说xxx进度已经到哪儿了，你是不是太慢了这种，格局太小。）

总的来说rotation不是卖身（就像我这样也不算，毕竟还能炒老板），除了research topic还有很多东西都值得了解清楚再做决定，尽量留在个方面都让你感觉很舒服的环境才能可持续科研不是？

你可以跟他聊一下，但别做任何承诺要跟着他rotate

啊我经历过一模一样的情况，不过还多了个导师C hhh
你之前明确书面/邮件承诺过要和导师A做吗？如果已经有了的话，那你跟B就发一封邮件实话实说，同事表明这是我的rotation 1，我也对你的research field/topic感兴趣，非常愿意聊一聊，大概率B也会和你聊的。千万不要之前不打招呼，聊的时候才说已经make decison了，red flag
如果没有承诺过，建议和B聊一聊，聊完了看两个方向自己哪个更感兴趣，直接决定了发邮件告诉A和B就行了。之后rotation过程中就是主要看看教授人品，压力大不大，会不会supportive，以及毕业的学生去向还ok不ok。再就是一个lab里面各个学生的关系是互帮互助，还是各种较劲，后者是red flag。
至于说是不是华人导师，性别是不是男女，听听就完了，别当真，没听说过自己选导师的时候把这个作为硬指标的。完全靠自己亲身经历和感受和自己lab高年级senior feedback。几颗老鼠屎不代表一锅粥里全都是老鼠屎

第一个Zhu，第二个Zhou?感觉WashU老师都挺好的，别太担心😂

ckhwlaone 发表于 2021-05-14 10:59:32
老师组里现在都是中国人，但alumni有很多外国人这样的呢？

那alumni都是正常毕业吗？如果发现好多都不是正常毕业也大概率是坑。最好可以和他们组的人聊聊，如果发现说话含糊不清或者比较委婉也要警惕，很可能在间接传递信息。也可以和认识他们组状态的其他没有利益关系的学生聊一聊。

既然是有rotation的就不用一下子就commit跟哪个导师，可以多跟不同的人聊一聊选择rotation的导师，rotation之后再最终选择跟谁

Lcoolcool 发表于 2021-5-15 23:39
突然想起来我和几个同学聊的内容，你参考一下：

对于我来说我对现在老板很满意的点有这么几个，1）懂领 ...

靠想象high level guide笑死了，也遇到过这样的老板

fweta 发表于 2021-5-16 12:00
靠想象high level guide笑死了，也遇到过这样的老板

对的他想做的他都不懂 然后你给他科普人家的方法他说你不要跟我讲具体的，不然我hire你干嘛 简直神坑哈哈哈

Lcoolcool 发表于 2021-05-15 08:39:54
突然想起来我和几个同学聊的内容，你参考一下：

对于我来说我对现在老板很满意的点有这么几个，1）懂领域，不像前老板毛线不懂天天靠想象high level guide, 指导的时候可以和他聊具体的r

谢谢建议！！！

ellenwho 发表于 2021-05-15 14:46:54
第一个Zhu，第二个Zhou?感觉WashU老师都挺好的，别太担心

哈哈猜对了一半，我貌似透露了好多。嘘悄悄地🤫