求建议！PhD导师选择！！！！！！

该校第一年是rotation制度，可以选择两轮的rotation。
在今年三月份的时候已经和一个老师聊好了决定第一轮的rotation去那个老师组里，可以叫这个老师为导师A。但昨天系里开完会后收到了另一个老师的邮件说想介绍一下组里的项目简单聊一聊，导师B。求咨询这样的邮件应该怎么回复呢？
本人的想法是第一轮rotation决定跟着导师A了，但因为还想看一下第一学期在这个组里能不能很好的融入，然后再决定第二学期是否继续跟着导师A。所以并不想太坚决地拒绝导师B。
我的想法是这样回导师B：很荣幸收到您的meeting邀请，我已经决定了自己第一轮的rotation去向。但如果您愿意的话还是非常荣幸能够有时间听您介绍一下组里的项目。
男友的想法是：先接受导师B的meeting邀请，在meeting中再提及自己第一轮rotation的决定。

不知道广大热心网友们有没有类似的经验应该如何回复导师B呢？


补充内容 (2021-05-15 00:48 +08:00):
忘记说了，导师A做Photoacoustic imaging的，导师B做OCT。如果可以结合方向给建议的话真的万分感谢🙏

ckhwlaone 发表于 2021-05-14 12:58:18
貌似不是的

那就没有用 只看phd
我的一点个人经历：变态老板通常人前人后有两副面孔
undergrads和master和他没什么利益关系 甚至会觉得他是个超级好的人

突然想起来我和几个同学聊的内容，你参考一下：

对于我来说我对现在老板很满意的点有这么几个，1）懂领域，不像前老板毛线不懂天天靠想象high level guide, 指导的时候可以和他聊具体的research details 2) 人好，除了即将到来的暑假平时并不push, 但是他自己是个工作狂。当然前老板人也不错，不过会让人怀疑是因为research水货所以不得不nice 3) 鼓励学生间合作 （对比前老板的组织形式，每个人领一个individual project然后互不过问，然后明着暗着搞组内竞争，说xxx进度已经到哪儿了，你是不是太慢了这种，格局太小。）

总的来说rotation不是卖身（就像我这样也不算，毕竟还能炒老板），除了research topic还有很多东西都值得了解清楚再做决定，尽量留在个方面都让你感觉很舒服的环境才能可持续科研不是？

不要选老板是中国人，组里学生全是中国人的，极大概率大坑

一个学期的rotation就行了 挑自己最想去的方向最喜欢的先去 早点开始搞研究 没必要都试一次 我就是这个项目的

qianggustc 发表于 2021-05-14 10:11:02
不要选老板是中国人，组里学生全是中国人的，极大概率大坑

老师组里现在都是中国人，但alumni有很多外国人这样的呢？

ckhwlaone 发表于 2021-05-14 10:59:32
老师组里现在都是中国人，但alumni有很多外国人这样的呢？

外国人alumni也是phd吗？

名字这种东西 发表于 2021-5-14 11:18
外国人alumni也是phd吗？

貌似不是的

我建议就回很高兴收到邀请。期待聊一聊。不用多说导师A。 是这样的，如果聊了根本不感冒，没有必要继续。如果感兴趣，你再说我还想多了解一下情况，我有些方面想多学点（我编的）

你可以去了解了解导师B 但有时主动联系你是red flag 我就遇到过一个 当时还很感激 10周rotation结束差点让我原地退博 在家里躺了2个月才缓过来 rotation结束的时候做出了成果结果他说lab里没有人觉得你能做出来... 原来觉得我能力有问题 后来cohort里另一个女生这个PI也是主动联系 这个女生也是觉得哇 主动联系我真的没有PI的架子呢 结果第十周rotation快结束的时候出了technical issue 然后这位PI不放那个女生去下一个rotation 说如果不在她手上解决那个issue就成了别人的issue了 那个女生原先皮肤状态超级好 我们cohort里年龄最大 30岁一点都看不出来 但她那个rotation结束了以后我见了她一面 非常憔悴 头发稀疏了 脸上长了大拇指甲大小的老年斑 还说自己在那个PI那里受了创伤 下周要去做brain scan和memory test 积极和depression做抗争 十周rotation的PTSD用了一年的时间恢复 我也就明白应该不是我有问题 后面我去别的我自己找的rotation也证明了确实不是我有问题

你可以去了解问问 多点信息总是没有坏处的 但你要是不感兴趣或者觉得话不投机或者这PI人品有问题 你就最好别去了 想想为什么同样都是PI 只有他主动联系你 他想从你这里得到什么 你要明白有很多PI是等着薅rotation students的羊毛的 毕竟免费劳动力他又不掏钱 rotation期间是不会真的培养你的 真要为了学生好人家rotation结束了就该放人了 不放人还不是因为缺劳动力 建议你问问lab里的人 如果有利益相关的话可以问隔壁lab的人 还是问不出又想去做的话就去 反正大部分rotations允许中途退出 觉得不对走人就好 江湖那么大以后能不能见面都两说(我就换了层楼也是之后再也没见过面) 当然也别弄得太僵就好

希望能帮到你 good luck

. Waral dи,

ckhwlaone 发表于 2021-5-15 01:59
老师组里现在都是中国人，但alumni有很多外国人这样的呢？

我不是很同意，我去年底炒了老板换到了现在中国老板的组（老板才来了两年的AP，超过一半中国学生），但是生活突然变得愉快了起来。我觉得还是通过rotation自己去感受和哪个老板呆着更舒服。