亚麻的mgr在dev过程中为什么不说实话

爱说实话的mgr在亚麻活不下去。

爱说实话的mgr在哪儿都活不下去。

mgr首要是保证组里工程师数量稳定，尽可能避免出现干活人手不够的情况，而不是保证手下工程师的职业发展。

好多组人招不够，但又分到名额了/最近减员频繁，不得先把还在组里的稳住同时招替补进组么。

engineer想跳槽会实话实说么？不也是骑驴找马么？

说实话了你不就不干活了，骗你就是为了压榨最后一点价值

这个就是比较恶心的地方，不知真正的在帮你，名字叫做 perf improv program 但是并没有想帮你提高，而是 manage people out 甚至政治斗争的工具。所以亚麻不值得。

毕竟不是说开立刻就开的，这段时间还需要人继续工作。要是直接实话实话“没救了，等死吧，2个月后你必被fire”，那就真没人干活了。你看，就算经常上一亩三分地的水友也可能会被上头的鬼话糊到。

好像确实没有在地里看过被放在dev里又出来的例子。那水友如果被dev了，不如直接请假摸鱼刷题算球，给啥活啥不干，能push动算我输。

说了实话 还咋压榨

因为他们还希望你为他再效力最后一点时间

告诉你 你会收集证据 去告他 惹麻烦

我的理解是manager很烂，不想说破；另外说了你可能就马上刷题跳槽了