给亚麻Intern的一些建议

小蓝之歌 发表于 2021-5-24 13:32
我一开始因为组里全是烙印就很没有trust，后来mentor告诉我earn trust才能拿到好的project。双方都要earn ...

给intern的project 应该是在 intern来之前就定好了，至少对于大部分人都是这样。所以你mentor说的话 对于大部分人完全没有意义。

前亚麻intern 在这里给大家一个建议，有亚麻intern和其他二线公司的实习一定一定要选 其他二线公司的实习 （一线公司的话那肯定不会考虑亚麻）。
原因： 1. 亚麻实习万一没有return，会被冷冻半年。 而那些没有在亚麻实习的人，OA 参考面经或者大家一起做，一轮 VO 聊下OA 思路，轻轻松松上岸，而在亚麻实习没有亚麻return的人此时肯定内心很痛苦，别问我为什么知道。
           2. 拿不到亚麻 return的 人 最后全职都去了更好的公司，这是我从身边观察到的例子实在太多了，去 FB的，谷歌的，Linkedin，VMware的，嗯甚至还有去 Snowflake的。
          3. 亚麻写在简历上能过的简历关，其他二线公司也可以。另外别指望实习三个月能学到多少东西，以及没有什么知识是只能在亚麻学到的，除了 leadership principle
          4. 离开了 亚麻， 突然发现生活变得多么美好。

最后祝大家 intern 顺利~
         

celtics1234 发表于 2021-5-24 14:04
给intern的project 应该是在 intern来之前就定好了，至少对于大部分人都是这样。所以你mentor说的话 对于 ...

我是以ng的身份问mentor的。

怎么上来就是一堆leadership控制人

我个人在亚麻的实习体验也是很好的。我实习的组都是印度人，但是大家都很和谐，很supportive 甚至比我现在的组还好。我知道的是，我的mentor他有20%的时间是分配给帮助intern的，而且他的promotion的一部分也取决于intern的表现。
最后我身边认识的人全部return了(n>12)。而且大多数都还继续接了return offer，没接的也去了更好的公司。

TRMS? zszszs....

写的挺好！有些建议对其他公司的intern也适用。

楼主讲的太棒了，刚开始做intern看到这篇文章真的是很受用，感谢楼主

匿名者 发表于 2021-5-24 11:21
在亚麻intern不错，以很小的代价认清toxic environment，以免以后掉坑里。另外一定要去别家也intern一下， ...

亞麻大致上不會對實習生toxic 只會對full time搞lp攻擊 pua
所以一般實習生很難感受到亞麻真正的文化

celtics1234 发表于 2021-05-23 23:13:36
前亚麻intern 在这里给大家一个建议，有亚麻intern和其他二线公司的实习一定一定要选 其他二线公司的实习 （一线公司的话那肯定不会考虑亚麻）。
原因： 1. 亚麻实习万一没有return，会

去年亚麻intern被坑的经历还心有余悸 mgr 拍脑袋随便给了一个毫无意义的不能做的project 我还有同学被分配在从来不给inrern return 的组 anyway 那段艰难的时光熬过来了就好  we deserve  better