实习开始前需要跟未来组员networking一下吗

我很快就要开始我的第一个在美国的正式实习了想请问一下我可以现在就去加未来的组员们的linkedin吗？当初有四个面试我的人，面试完拿到offer后都没有联系过（virtual interview，recruiter没给我他们的邮箱就没写thank you letter）。我想在实习前linkedin上加一下她们提前say hi，这样可以吗还是最好等实习开始后？ 如果有经验的人可以告诉我一般这些intern connect的时候会写些什么才不奇怪吗，我想打个招呼，感谢一下面试然后looking forwarding to start the internship。还想请问一下可以问他们有什么需要我提前复习的or any advice for intern吗？ 非常感谢！（很想加米，但是真的不够）

不用，进去了再弄就行，大家没那么闲

FightForLife 发表于 2021-05-23 21:22:48
个人觉得可以onboard以后schedule 1on1。要更加impress别人的话，可以在project 之外想想怎么帮组里帮一些忙，比如写个doc help下一届intern onboard 。

非常感谢！

个人觉得可以onboard以后schedule 1on1。要更加impress别人的话，可以在project 之外想想怎么帮组里帮一些忙，比如写个doc help下一届intern onboard 。另外加米不费自己的米。

除了mentor 和 manager也没怎么和其他人组员交流过。适度示好也没必要太刻意

可以和组员提前connect。但是关于intern具体的问题建议问mentor或者manager。

好的 谢谢各位的建议 我等onborad的时候再connect好了

不用。这不professional。进去之后可以跟组员1-on-1，但是也不用太刻意。

你要搞清楚最后对你return offer有话语权的人：你的manager，你的mentor。有的公司可能需要组员写reference，有的公司还可能要看你cross team的合作而不是闷头干自己的。你去了之后要把你最后的考核标准，跟manager和mentor搞清楚。然后再决定跟谁social。

另外 - 你怎么就知道面试你的人就是一个组的，而且是你要去的组的？？？很多hiring都是流水作业。

asianyoungman 发表于 2021-05-24 16:18:20
不用。这不professional。进去之后可以跟组员1-on-1，但是也不用太刻意。

你要搞清楚最后对你return offer有话语权的人：你的manager，你的mentor。有的公司可能

好的！面试的时候有说之后会在一个team里 公司不是很大