吐了！2 week notice之后老板不让take holiday和PTO

lz要不要查一下内部policy？狗家的内部文档好像也提到说 给了notice之后就不能再请假了。不过通情达理的manager应该会允许，但是如果白纸黑字有这种policy的话不给你也无可厚非。

对啊pto cash out比较好吧

luochenhuan 发表于 2021-05-28 13:37:43
lz要不要查一下内部policy？狗家的内部文档好像也提到说 给了notice之后就不能再请假了。不过通情达理的manager应该会允许，但是如果白纸黑字有这种policy的话不给你也无可厚非。

不是听说很多老美在两个工作的间隔时间会休息几周吗？
我一直以为是这样操作的，
给（2周+休息几周）的notice
工作2周，交接工作
PTO几周，还在payroll上，有保险，有股票
正式离职

请问如上程序行得通吗？

匿名者 发表于 2021-5-28 13:57
不是吧，我在aws某组，之前被放在dev上。后来拿了其他大厂offer，完全划水4周一点事儿没干。最后给了一个we ...

亚麻rehire的政策是什么啊？只要resign就终身不rehire吗？。。。。

laptopkek 发表于 2021-05-28 12:30:22
我之前的公司也是明文规定，2 week notice期间不能take vacation，因为这两周是用来做knowledge transfer和handoff的，然后剩多少PTO都折成钱。谷歌随便搜一

可以剩下的PTO在payroll上吗？
不过如果你离职在月初，整个月还是都会有保险。

匿名者 发表于 2021-5-29 04:57
不是听说很多老美在两个工作的间隔时间会休息几周吗？
我一直以为是这样操作的，
给（2周+休息几周）的not ...

感觉这种policy就是为了避免你说的这种情况吧。。。不过还是那句话 如果manager同意这么做那就没问题，不允许你也没辙

PTO留着，离职后算成💰
为什么要2 week notice，需要交接工作。都拿去休假，那和今天notice明天离职有什么区别

一般公司没用完的假期都可以cash out，亚麻应该也不例外吧

就是不请假。两周躺着不干活他能怎么样。

luochenhuan 发表于 2021-05-28 14:06:07
感觉这种policy就是为了避免你说的这种情况吧。。。不过还是那句话 如果manager同意这么做那就没问题，不允许你也没辙

那就算到月初离职。
这样至少那个月还会有医疗保险。这样理解对吗？