5年工作后如何继续提升自我

卤煮情况是：
NG入亚麻，工作5+年现SDE2，换过三次组，现在AWS待了一年半. 大部分工作都很熟悉熟练了，平时做工作速度和质量都可以，但感觉时间久了没什么突破。组内在扩张，但技术上没有特别的创新和挑战，自己在过去一年里学习到的知识并不多，只是工作需要什么看什么。

由于升职的考虑，短期不想换组了（换组真的很多data要重新攒起来），但又想提升自己专业能力，想知道大家有什么好的办法可以持续的主动/被动不断提升自己？ 或者如何保持学习的热情？

建议lz 找一个mentor，他可能是你想成为的人， 比如一个manager，一个senior 总之一个前辈。然后好好聊聊，学习一下TA是怎么提升而达到他的level的。聊聊很有帮助的。

建议可以找个好的career coach谈谈。好的career coach真的对职业生涯发展帮助很多。

换个公司。紫薯布丁。

匿名用户 发表于 2021-05-28 09:53:22
建议可以找个好的career coach谈谈。好的career coach真的对职业生涯发展帮助很多。

请教一下，如何寻找career coach呢？
本人在一家小startup，只有一个TL工作经历比我更多

同感！ 现居东京，正在考虑换国家工作！！

匿名者 发表于 2021-5-28 09:12
请教一下，如何寻找career coach呢？
本人在一家小startup，只有一个TL工作经历比我更多

资源很多啊，首先可以上些公开课看看哪一个coach比较适合你。或者通过论坛如地理, 或者前同事有什么好的推荐。