入职不久就跳槽，这种怎么解释比较好？

choose your best。讲道理简历上这种东西人家以后最多就是问问，确保你这个人不是什么极端case。随便给个理由就好了。我还见过入职3周就跑掉的人。

说实话，我准备拿楼主的实情当我以后跳槽的借口了

reorg所以跳槽理由很充分啊

tell the truth, no big deal!

family emergency~这在任何公司都是一个很valid的理由，尤其在这covid危机还没解除之前。那当然楼主的linkedin就不能那么快update了，过了个两三个月事情淡了后再更新状态就好了。

匿名用户 发表于 2021-05-30 12:53:20
family emergency~这在任何公司都是一个很valid的理由，尤其在这covid危机还没解除之前。那当然楼主的linkedin就不能那么快update了，过了个两三个月事情淡了后再更新状态

可以说家里原因不？

Alserina 发表于 2021-5-29 15:28
可以啊，简历简历就是挑你认为相关的经历简洁地说说，不相关的留个gap也无妨（当然面试官有权利问你这半 ...

那如果楼主被分配去了那个新组 同时自己找工作 拿到了offer... 在面试的时候不提及新组的经历和内容 那到时候做背景调查的时候 难道不会发现组和职位名有了变化么... 还是说楼主得在换组之前就把offer拿到手