跟HR谈SDE薪资期望值

在跟HR谈薪资的时候，总是找不到基准。
抖包袱板块看了很多，又看了很多levels.fyi以及glassdoor上的数据
数据取湾区西雅图纽约的平均数（其他地区都会低于这三个地方）。
一线厂及独角兽基本都能到上限，谈到比上限高就是赚了。二线厂基本能达到下限。 Equity的数据差异极大，尤其是独角兽的，感觉张嘴就来那种... 没法衡量。
这里的YOE是以本科就毕业为基准。如果有硕士或者博士学位，自动+ 1 / + 3。 i.e. 博士毕业，1年工作经验，相当于本科毕业3-4年工作经验。
Base:
0 - 1 YOE: $110 k - $130 k
2 - 3 YOE: $120 k - $150 k
3 - 4 YOE: $140 k - $180 k

4 - 5 YOE: $150 k - $200 k
5 - 6 YOE: $155k -  $210 k
6 - 7 YOE: $170k -  $300 k (最高值有点令人怀疑)
7 + YOE:  $170 k - ???

这组数据看起来经验越少，薪资差距越小。
从~5YOE起，上限跟下限之间的距离就有些大到吓人了。同样是五年经验。差这么多。处于高位的多是做MLE/backend的，偏低的多是Android。
到后面看到同一家公司，有的工作10年了 base还是停留在$170 k； 但是高的base 能到$300+ k。 不知道是什么原因导致的，这种base上的极大差异，不太能理解，有大佬知道的欢迎指教。

有很多在hedge fund的SDE薪资远高于一线厂，主要原因是有时候年终奖会拿到~12+个月的base。我知道前几年最过分的人拿了36个月的bonus。这个真是用命在换钱



有任何不对的地方望指正。希望对各位在谈薪资时有所帮助

还是那句话，地里凡尔赛真滴害人哟。出来晒绝大部分都是赚的多的，在湾区西雅图纽约大量中小厂里的码农根本不会出来晒，幸存者偏差特容易让人形成不切实际的观念。比如加州，顶级头部（比如ucla）高校cs本科毕业平均薪资中位数也才10w整，ucd，uci的也才七万二到七万五🤣那这10w到11w里的基本都是头部高校里的顶级选手了，但是这种人每年又有多少呢？

根据地里大神总结的经验，不确定自己值多少，多拿几个offer就对了，互相compete，最高的那个就是咱们该拿的，可是我要是能拿这么多offer，我还是现在这个dio样？5555，破防惹

补充内容 (2021-05-31 02:26 +08:00):
点开帖子信息一看，楼主竟然是身在🐶家准备跳槽🤣我错了，真滴错了，我这种二线高校毕业好不容易被校友捞上岸的菜鸡ng真是吃了熊心豹子胆，在🐶家神仙面前指点江山😱飘了，真滴飘了

cidge 发表于 2021-5-31 03:13
一年经验和一家纽约startup谈成130加2w股是不是可以了…

是的。很可以了。如果是高速成长的startup，血赚。

一年经验和一家纽约startup谈成130加2w股是不是可以了…

阿姨洗铁路 发表于 2021-5-31 02:22
还是那句话，地里凡尔赛真滴害人哟。出来晒绝大部分都是赚的多的，在湾区西雅图纽约大量中小厂里的码农根本 ...

我认识野鸡大学毕业的architect，带着一群MIT Stanford 毕业生做项目，也见过高中肄业的大佬程序员。 跟那所学校毕业的没有关系，我相信有一天你也可以。加油兄弟

知名大厂独角兽staff的base是low-mid 200k。你看到的300k+的要么是director+，要么是hedge fund/trading firm之类，或者是netflix

没看懂想问什么。。