被hr问每天code的时间占比多少？这个问题有坑吗

最近在准备面试 先后被两个公司的hr问了同一个问题：你现在每天大概有多少比例的时间写代码？ 这个问题有坑吗？hr希望从这个回答里得到什么信息呢？

coding五分钟，撕B两小时

这是个很基本的面试问题。其实就是想知道你工作的侧重点和级别到哪了。初级程序猿一般是80%左右在coding，其他时间是担任会议吉祥物和参加讲座充电；高一级别的大概60-70左右，参与会议讨论及组间合作的一些会议，并需要花时间在技术文档和code review上；再高一级的40-50%，更多跨组沟通和会议，需要做设计文档和帮助项目主管一起做work breakdown和需求管理，更大量的code review；更往上就不会来这问这问题了，就不说了。一般如实回答就好了。

我一般都答很难算哎。因为没定project detail时候，更多时间跟组员讨论，确定细节跟输出。全部确定完后，就会把时间放到coding上了。如果非要估算的话就算60%吧～
. 1point 3acres 这答案至今还没被recruiter challenge过。

这个问题很奇怪啊，感觉是既想知道你的产出效率，又想知道你会不会花时间与同事mingle？蹲一下看大神如何解答。

感觉和定level有关。一般senior sde会花更多的时间在design上。级别越高coding的时间越少。

同蹲一个~~

难道不是该多少答多少就好了吗？

一般问这个问题说明想招一个hands on的人，但你简历上可能把自己写的太高级了，他们担心你不够hands on，所以想问问你还有多少时间花在写code上。

不过也可能HR狗屁都不懂照着模板问而已。

没想到两年前问的问题现在还在问。
放轻松，HR应该就是随便聊聊而已，你可以说除了上课之外，我也有一些proj，一般4-5小时都会在写代码。
然后也可以开玩笑地说一下，时间占比没有具体算过，但是感觉写代码已经成为了我生活的一部分。
反正让HR get到你是经常写码的就够了

楼上的回答挺好的。
跟hr聊过这个问题，给我解释过为什么问这个问题。
hr可能想了解你的日常工作状态和工作偏好，有的人更喜欢coding，有的人更喜欢系统设计和跨组的协调沟通，lead项目。hr负责招聘的岗位可能更偏向于优化代码，coding任务多，跨组沟通和协调的机会比较少。我觉得实话实说就行，比如在项目的不同阶段，coding的比例是不一样的，或者你本人喜欢coding。