脸书Growth Marketing HR Screen挂经

BG：MSBA硕士就读中，之前在国内有5年在外企做DA+digital marketing工作经验，LZ投的是Growth Marketing Analyst, Internationalization岗位

Timeline：
5/18 内推
5/19 HR Reach Out
5/27 HR Screen
6/2 HR Feedback: decide

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

to move forward、之后再联络的feedback啦（泪）

LZ也不确定是自己case讲得不好，还是hiring team对我履历没太大兴趣（之前工作经验都在国内，没有美国全职过）
如果对于case回答有任何建议请大家鞭小力一点、多多指教，谢谢！

我觉得对于HR 这一轮，你答的挺好的，应该就是其他非面试原因吧。我有一点觉得套ML不是很好，ML个人觉得比较适合扯在解决某一细分问题（如何识别骗子账号等等），他这个题比较high level，如果是我的话，我可能会着重讲讲本地化和本地对手产品的差异化吧。但是我觉得你答的也没有问题。

同意楼上的，楼主不要觉得是自己答的不好，可能是fb内部的问题，我记得我面hr 轮的时候，题目都是非常水的，几分钟就安排了下一轮

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

请教一下，hr 面试结尾跟你说的“如果没有的话之后有其他适合的职位会再联系”， 后来不面，这种情况会进freeze period么？

回报一下，没有冷冻期问题，LZ後來自己又投了一次Product Growth Analyst，过了技术店面，正在准备onsite～