如何拿到三线小公司的实习return

如题。楼主现在在一家三线tech consulting公司实习。公司人数30人左右，但环境友好，比楼主之前的中厂politics要少很多，所以楼主很喜欢。

三线厂的task主要是接startup或者government的software work，然后分给我们developer做。一般一个小project是2个developer。每个development cycle根据大小从2个月到几年不等。

楼主今年12月份年底毕业，实在痛苦刷题。所以想实在不行呆在三线算了。公司的work life balance还算好，基本是9-5，除非client急，in rare occasion才会加班。

工资在6-9万之间，同事之间欢乐，没啥politics。所以楼主挺想拿return的，我这种想呆在小厂因为逃避刷题逃避politics的心态太幼稚了欢迎大家拍醒我。

楼主现在基本做到每天在规定时间内早到办公室晚点走，因为楼主新人，所以平时task在40hr也做不完（有很多client reading in addition to tech），要参加很多client，sales，marketing，project management meeting，所以除了coding很多活不可能在40hr内完成。有时候一天光meeting就要占40-60%的capacity。

所以现在楼主为了拿return，还会在下班后不拿钱的加加班什么的。请问大家还有什么更好的办法拿return吗？比如和manager schedule roles & goals meeting，有metrics来measure return offer？对了，因为楼主公司实在是小公司，所以我一般的1 on 1都是和ceo大老板进行的。

按时完成任务，确保on track，多要feedback，有不足及时改进，感觉LZ现在没啥问题。