吐槽中国（以及华人创办）公司面试感受

请问楼主有遇到哪家公司提太高的expectation把offer弄没的吗？这种事情还是头一次听说。

哈哈 兽人永不为奴 华人用不吃亏

永远不要高估华人背景的公司的底线。

不管是500强，50强，还是小破店。CHEAPONANA是写在我们基因里面的。

看人下菜见风使舵是华人公司HR的基本功。

热烈欢迎各位求职者说出你们的故事，这是韭菜抱团抵抗镰刀的最好方式之一，劳资双方的博弈没有什么对错之分。

唯一一点小小建议就是，楼主没有必要说“我说你这offer还不如我现在的package，而且我还有别家更高offer。”，这也显得不够专业化和有礼貌， 你可以说：“it doesn't meet my expectation."

同样面试了几家中国公司，要么HR要么一些面试官给人的感觉很糟糕。不知道是不是中国公司呆久了容易有类似的通病，说话阴阳怪气，皮笑肉不笑的。相比美国公司，面中国公司碰到类似阴阳人的概率要高多了。

天连夜月 发表于 2021-6-10 22:08
问个题外话，啥叫cliff？

一般入职的时候会给4年的股票，但是每年的新给的股票大概率是不如最早的OFFER的，所以第五年通常收入会低于第四年

同感，PONY的 recruiter随便聊一下就把我放到了一个跟我经历完全不相关的职位。
字节在LINKEDIN 联系我，然后我说可以聊一下。然后recruiter直接让我发简历，收到简历就一句话也不说了。

能不能大家齐心协力，都不去这些垃圾公司，这样有助于肃清风气

抖音真的是和recruiter聊完就想withdraw了。感觉没必要浪费时间。

sieoeld 发表于 2021-6-10 22:32
请问楼主有遇到哪家公司提太高的expectation把offer弄没的吗？这种事情还是头一次听说。

之前面美国公司完全没有遇到过，谈offer无非是漫天要价就地还钱的过程，完全没想到这次会遇到因为要价太高直接不发offer的情况。

fluker 发表于 2021-6-10 22:59
永远不要高估华人背景的公司的底线。

不管是500强，50强，还是小破店。CHEAPONANA是写在我们基因里面的 ...

LZ: "it doesn't meet my expectation."
Recruiter: "Could you tell me your expectation?"
感觉lz还是得说原因啊，e.g. 现在公司包裹，其他公司包裹