吐槽中国（以及华人创办）公司面试感受

你对dd解读过度了，虽然创始人是华人，公司领导层和文化其实没有受太大影响，还是典型的硅谷startup，用增长和未来与你现在的tc比。

fluker 发表于 2021-6-10 22:59
永远不要高估华人背景的公司的底线。

不管是500强，50强，还是小破店。CHEAPONANA是写在我们基因里面的 ...

你说的有道理，以后跟HR电话应该多留个心眼，用标准化的套路去沟通，免得不小心刺激到了玻璃心。我觉得你说的Cheaponana很贴切，华人公司真的是一定要以低于市场价来招人，听说你有其他大offer，就直接pass了

DoorDash senior就是35万 加点signon。G出来的就别去霍霍doordash了，这几年stock加成早就超过这个数了。除非能面L+1 不然不值得。

doordash team match确实没得选，面试之前本来说好给我match infra组结果最后招满了，换到一个买菜组。HM全程玩手机，给我来了一句：我担心你们谷歌来的吃不了苦。我真是hei人问号脸。。？？？

最后我跟recruiter婉拒offer，recruiter：哦？HM已经跟我说你不会加入，我以为你已经把offer拒了…我？？？

补充内容 (2021-06-11 02:02 +08:00):
s/玩手机/玩电脑

zzzzzzzzzzzzzz 发表于 2021-06-10 10:53:33
你对dd解读过度了，虽然创始人是华人，公司领导层和文化其实没有受太大影响，还是典型的硅谷startup，用增长和未来与你现在的tc比。

现在铺天盖地的外卖平台，不觉得doordash有啥特别的未来

zzzzzzzzzzzzzz 发表于 2021-6-11 01:53
你对dd解读过度了，虽然创始人是华人，公司领导层和文化其实没有受太大影响，还是典型的硅谷startup，用增 ...

我其实开始不知道DD是华人创办的，直到HR聊完number不回我邮件我才上网查了查。phone+onsite5轮面试官全是华人，并且水平都很高。DD能脱颖而出很大程度靠的是华人员工高性价比。我能够理解DD觉得我要价高了不符合他们追求性价比的原则，这本无可厚非。想吐槽的是他们assume你一定会选钱多的，为了不被拒，先把你拒了，这种小家子气作风。故意拖着，等你签了其他家，再装模作样说想跟你再聊，这一套操作真的是low。

天连夜月 发表于 2021-06-10 07:08:09
问个题外话，啥叫cliff？

就是4年后刚入职的股票分完了，收入会降低，这个情况就叫cliff

ryb 发表于 2021-6-11 02:01
DoorDash senior就是35万 加点signon。G出来的就别去霍霍doordash了，这几年stock加成早就超过这个数了。除 ...

老哥你的经历也更有意思，看来我遇到的HR还不算很奇葩

不是山穷水尽的时候，千万不要找在美国的中国公司或台企

lz9527 发表于 2021-6-11 01:49
LZ: "it doesn't meet my expectation."
Recruiter: "Could you tell me your expectation?"
感觉lz还 ...

你可以告诉对方一个数，但是没有必要说这是其他公司给我的OFFER，因为不管你去不去，其他公司给你的OFFER 和对方无关。

doordash一直很mean，给员工的待遇跟别的公司比差太远。内部人都吐槽。。不为doordash洗白也不是很清楚recruiter的骚操作，但是doordash只是华人创办而已，除了创办人，CFO，CPO都是印度人，是彻彻底底的美国公司。我觉得跟公司的low margin性质和文化更相关，跟是否是华人关系不大