Recruiter Screening后被拒是什么情况？

我海投了一份大中型厂的job， recruiter主动邮件来说 let's schedule a quick chat
打电话的过程就是确认了我的简历，问了一些screening的问题，我的工作经验还挺符合他们的要求，resume也很实在
这个recruiter问了一些很奇怪的问题，例如
do you have debugging experience?
do you have troubleshooting experience?
这不是SDE就会有的经验吗？？上学写作业的的时候就会有啊

我隔着电话都能感觉这位大姐的敷衍，然后第二天就给我拒了？我就觉得有些莫名其妙，如果我的经历不符合，就不会找我screening了，难道是recruiter大姐要完成多少配额吗？
请问地里的同学为什么会这样啊？我以为收到screening interview就会有phone interview（之前都是），可是这个也太奇怪，谢谢大家！

mrmonkey 发表于 2021-6-10 07:05
recruiter也是需要练手的 别太在意了 move on

你好像说的有道理 我去看了recruiter的linkedin page，她才入职一个多月...

recruiter也是需要练手的 别太在意了 move on

so it is obviously not a fit, no worries, it saves your time

move on zszs

有聊salary expectation吗  会不会是觉得你overqualify了

直接move on，很有可能是简历被hire manager给据了。我自己经历过好几次了。

金赫奎的棒棒糖 发表于 2021-6-10 12:24
有聊salary expectation吗  会不会是觉得你overqualify了

都没聊到那步 只问了基本的简历的问题

jaedong 发表于 2021-6-10 12:31
直接move on，很有可能是简历被hire manager给据了。我自己经历过好几次了。

了解了！！ 谢谢友邻！！zszszs

不要想太多，不专业的recruiter真的挺拉垮的... 有一次有recruiter问我有没有ML经验，我问她具体是要哪些算法经验，她说她也不懂，好像是some tree and some regression吧，我就默默想挂电话了...

补充内容 (2021-06-11 01:29 +08:00):
不是我judge算法的意思，而是recruiter自己都不知道要找什么经验，真的是浪费双方时间...