为什么中国人多的组容易卷？

Wangdong8500 发表于 2021-6-12 03:03
现在卷这个词是怎么用的？如果组里人努力工作想要升职你就label成卷，那不就是说别人工作努力就是错的么。 ...

想升职努力工作没问题，如果升职名额无限，就像考试过了90都能拿A，那就不叫卷。但现实是升职的名额有限，谁perf好/impact大谁就先升职，一旦不以定量指标而是横向比较来决定，结果是什么就不用多说了。

不一定，我现在的组中国人占一半，有的中国人很努力，有的划水，老板阿三。升值快的是阿三 ：（

可能从阿里巴巴，amazon出来的，带过来不好的culture了，一般中国人组大家都挺帮忙的，和烙印组一样。

中国来美国的人大部分是做题家。同质性很高。思维认知价值观都差不多。比较服从，勤奋，喜欢墨守成规，风险厌恶，自然而然就比较卷。

匿名者 发表于 2021-6-12 03:02
有另一个点就是，国人比较容易上胡萝卜的当，典型就是FB。真的是发自内心的卷，WLB烂到10%还说没关系，不需 ...

胡萝卜是什么意思

itaymaoz 发表于 2021-06-11 12:50:42
胡萝卜是什么意思

大棒与胡萝卜 就是指诱惑 这里不是指Insta cart

匿名用户 发表于 2021-06-11 12:12:26
想升职努力工作没问题，如果升职名额无限，就像考试过了90都能拿A，那就不叫卷。但现实是升职的名额有限，谁perf好/impact大谁就先升职，一旦不以定量指标而是横向比较来决定，结果是什么就不用多说了

你开玩笑吗 怎么可能是定量指标 大家都九十分难道全当manager吗 肯定是横向选最好的 如果太卷换组就好了 但是你这个期待不切实际 公司也不可能这么运转

jason_pp_weng 发表于 2021-6-12 04:00
你开玩笑吗 怎么可能是定量指标 大家都九十分难道全当manager吗 肯定是横向选最好的 如果太卷换组就好了  ...

我就是你这个观点呀，我是回复上面的"努力工作想要升职你就label成卷"，升职名额和budget摆在那里，努力工作还不够，只要有人更努力，想真正升职卷是不可避免的。

大概原因还是身份限制怕被PIP。

这一看就是没工作几年，没碰到过超级聪明又勤奋又会说的烙印 以及尼玛9点还在加班的白哥哥....