感觉码农的工资差别其实很大

我自己的感受收入的差距大概是2008年后明显的，2015年后加速的。
2008年前：算法面试不是主流，面试也不需要怎么准备。基本工资大厂当然多些，但差别不那么明显，比如你赚9万，人家赚15万，当时给的也是ISO，不是RSU，也就是说赚大钱全凭运气。就算你在大厂，股票不涨，也没戏。所以要赚大钱只有去Pre-IPO一条路。但2008年前，资本市场没那么火，所以综合期望值也没那么好。

现在给RSU（对于上市公司和Pre-IPO）是主流，这对打工人绝对是利好。ISO的问题太多，主要是TAX，我一个同事在ISO上欠IRS将近30万，但他股票上根本就没赚到钱，这样的故事太多。
你现在看基本公司，大小厂都差不多，差别就是RSU。这方面的收入占TC的50%以上。

bbiwang 发表于 2021-6-12 01:43
努力工作: 战术勤奋
积极跳槽: 战略勤奋

借楼请问一下跳槽的时间节点是按什么标准呢？是公司内部感觉已经学不到东西了，或者是短期内看不到升迁了，还是2－3年跳面sde2，5年跳面senior？ 我比较担心的是去一家新公司什么都要从头开始来，熟悉环境build reputation，如果跳槽的太频繁感觉很多时间都做了无用功啊。

不提具体什么公司，只提员工title毫无意义，你知道很多小公司title随便给，但就不愿意给你涨薪吗？

我开个公司我就是CEO了，呵呵

WarriorZ 发表于 2021-06-11 10:59:50
借楼请问一下跳槽的时间节点是按什么标准呢？是公司内部感觉已经学不到东西了，或者是短期内看不到升迁了，还是2－3年跳面sde2，5年跳面senior？ 我比较担心的是去一家新公司什么都要从头开始来，熟悉

不涨工资就跳啊

CEO之间差距更大。。。。。

什么公司呢？传统公司，IT的package本来就很低。

匿名用户 发表于 2021-06-11 07:32:10
principal eng 现在市场价应该TC都快1M了吧？感觉Staff至少50W TC，有些大厂Staff能到70W。

我好奇什么公司的Principal这么不值钱？还不如avg 的E5？现在E

你这也太外行了吧 首先每个公司评级不同；第二很多公司没有principle这个title；第三 principle也基本是和staff平级的职位 他们都是senior上面的一级；一般principle的title体系上面叫partner或者senior principle，staff的体系上面叫distinguish或者senior staff

chongdaofuzhe 发表于 2021-06-11 07:46:22
title是很唬人的，某些公司不是还可以轻松VP吗
只有大厂之间的principle能勉强对标，其他各家公司差异很大

可不是嘛 我前一份工作还是director呢 来了FB乖乖做senior

o彩蝶寻梦o 发表于 2021-06-11 10:31:29
反正地里大家晒出来都这个数字，我以为是均价

股票暴涨的就那么几家，新包能那么大的也就那么几家。地里发的基本都是天花板吧。