美国TA工资求助

（抱歉我有点不太确定这个帖子应该在求职板块还是在学术板块 以及因为不选公司没法发帖 随便选了公司）
我暑假拿到了学校一个non-degree项目的TA录用。正常情况下，学校degree的课程TA，即使人在国内，也可以国际汇款美元结算。这份工作最初招聘启事上标明$25/h，双周结算，但在录用后管理人员忽然通知因为我人不在美国，学校不能合法雇佣我，我只能和学校在国内设立的机构签实习协议，税前100RMB/h，每月结算。工资少了将近一万五人民币，对我来说是很肉痛的损失。
这样的差距让我无法接受，却和管理人员argue无果，对方理由是和国内实习相比工资很高(我竟然无言反驳，因为确实是，加上我也缺钱，没骨气直接拒绝工作）。我没有找过美国的工作，现在人有点懵，完全没预料到做TA还能倒过来被学校薅羊毛。请问我有其他协商的筹码吗？还是只能咽下这口气呢？谢谢！

simme18 发表于 2021-06-11 16:19:55
楼主你确定TA是可以人在中国给你结美元工资的嘛？我上周还收到系主任得邮件确认暑假的TA人都会在美国境内，否则就没法给TA了。我感觉这不分啥no-degree 和 degree吧？这是IRS得要求。境外

Internal Revenue Code §117

阿姨洗铁路 发表于 2021-06-11 16:03:13
虽然的确很肉痛，但是不光学校，绝大部分公司都是这样的。比如从美国转到中国部门，工资都要按当地水平调整，甚至就连美国国内转到不同州的office都会调整。赚美国的工资在中国花也只有极一小部分幸运儿能这样

好的谢谢 😞学校算是给我上了美国求职第一课

陈_Chen 发表于 2021-06-11 15:20:26
建议先接着，这活你不干有别人想干。学校这样操作也没啥法律问题，感觉现在你手上没啥筹码。

好的谢谢！

建议先接着，这活你不干有别人想干。学校这样操作也没啥法律问题，感觉现在你手上没啥筹码。

虽然的确很肉痛，但是不光学校，绝大部分公司都是这样的。比如从美国转到中国部门，工资都要按当地水平调整，甚至就连美国国内转到不同州的office都会调整。赚美国的工资在中国花也只有极一小部分幸运儿能这样操作了🤣我现在这个永久remote职位要是能允许我在中国工作还拿一样的钱，那我真是回老家吃香喝辣直接财务自由了（夸张）

😂楼主你确定TA是可以人在中国给你结美元工资的嘛？我上周还收到系主任得邮件确认暑假的TA人都会在美国境内，否则就没法给TA了。我感觉这不分啥no-degree 和 degree吧？这是IRS得要求。境外工资的税灰常的麻烦。

我们学校也是也是要求TA必须在美国境内的，看起来没什么问题。话说100rmb在国内的购买力可能比25刀在美国的购买力还要高吧