在职人员如何平衡跳槽与工作

很多学生朋友喜欢问”如何平衡绩点与刷题面试？“，理由很好理解，如果绩点很高却没进G,F等一线公司，下家不好，绩点高了也是白高。
同理，上班族怎么平衡跳槽和工作呢？LZ深有体会。和LZ一起入职的认识的4，5个，都是entry level，promotion review一个schedule（就是领导们一起看a,b,c，选表现最好的那个升）。我比他们升的快，虽然不多，早半年，但是会眼睁睁看着他们去更好的公司，拿更大的包裹。
好好上班是为了升级，那如果升级比不过跳槽，那么是不是不能好好上班？

当然lz也不会坐以待毙，入职后也会过一段时间面面，大概一年花个2，3个月出来面面。现在是不是就是必须一年到头面？直到找到好的下家？有没有比较成熟科学的面试calendar？

每年都花个两三个月是不是有点频繁.. 楼主有没听说过 一鼓作气，再而衰，三而竭？日常刷题还是保持手感 陶冶情操 消磨等飞机时间为主吧。
跳槽的话想好了快狠准比较好

lampdiffer 发表于 2021-6-12 09:36
每年都花个两三个月是不是有点频繁.. 楼主有没听说过 一鼓作气，再而衰，三而竭？日常刷题还是保持手感 陶 ...

那也得别人要你呀，现在就是找不到好下家了想把面试的时间加上来

apakqtxgst 发表于 2021-06-11 18:45:29
那也得别人要你呀，现在就是找不到好下家了想把面试的时间加上来

什么叫别人要你不要你呢，有问题针对性改善就好了。频繁刷题面试大概可以改善tech interview的质量吧，对于其他问题也不是很有帮助？看你觉得bottleneck在哪了

lampdiffer 发表于 2021-6-12 10:21
. 1point3acres.com 什么叫别人要你不要你呢，有问题针对性改善就好了。频繁刷题面试大概可以改善tech interview的质量吧，对 ...

就是面挂

匿名用户 发表于 2021-06-11 19:52:55
就是面挂

这种情况找些朋友互相mock可能作用更大一点，因为可以获得更详细的feedback+可以自己站在面试官的角度体验一下他们在考察些什么。