那些公司remote？

匿名者 发表于 2021-6-14 04:06
大厂要考虑数据的安全性，全部都是外国人的话肯定不行，大部分大厂做核心业务都还在美国本土就是这个道理 ...

其实，接触最核心机密数据和最核心产品研发机密的，没多少人啦。客观的说，即使Apple Park里，至少80%的人，不接触所谓核心机密。

LittleFishBall 发表于 2021-6-14 04:34
-  层主是所谓的 mid level micromanager 吗？创造力这东西不是 product manager 和 product designer 负 ...

G家，就已经扩充了海外的组，大幅减少了美国本土的增长。

casco 发表于 2021-6-14 08:50
G家，就已经扩充了海外的组，大幅减少了美国本土的增长。

比如说在哪个国家扩充海外组？

LittleFishBall 发表于 2021-6-14 08:51
比如说在哪个国家扩充海外组？

sorry，我不能说。只能告诉你，时差不是大问题，因为，大部分是以分拆部分scope，然后创建新组的方式，转到海外。长此以往，会越来越多大组和部门的级别规模，逐渐地转移出去了。跨时差开会的，只不过主要是T6-T7级别在清晨和傍晚加班而已。

隐约记得，上周看到地里某个其他主贴，说 MSFT 最近从海外transfer到美国也变得极难。我估计，这并不是因为配合美国的“hire American”政策，而是也可能正在往外转移headcount，是美国本土不愿意扩招甚至在相对减少职位了。

Yelp可以一直remote，但是现在主要招英国德国和加拿大的。

匿名者 发表于 2021-6-13 16:06
大厂要考虑数据的安全性，全部都是外国人的话肯定不行，大部分大厂做核心业务都还在美国本土就是这个道理 ...

数据安全的话，美国境内的员工也有很多不是美国公民，他们真想使坏其实也比较容易？
永久remote是不是可以把service全部建在美国，受美国的监管和安全标准。美国本土只雇佣security 相关的工程师，和极少部分涉及政府业务的SDE就行了？

如果是防其他公司的商业间谍，那全部软件业务即使放在美国本土也防不住，毕竟员工也可以泄露给美国公司竞争对手.

phase 发表于 2021-6-14 09:17
Yelp可以一直remote，但是现在主要招英国德国和加拿大的。

看来，这是一个大趋势了。各位未雨绸缪，多多留意啊。万事万物，都是祸福相依的。

imprint？刚看了下，cto是我司前某管理，嗯……这……是我的话就不会去了

OJASHAHAHA 发表于 2021-06-13 10:09:47
话说真永久remote的话，公司还真的有必要花大价钱在美国雇佣码农么？全部丢给中国印度南美欧洲不香么？
还是我miss了什么雇佣美国码农很好的原因？

非常同意，很多硅谷码农和其他地方码农，差的是一张h1b的戳

我司confluent算一个