那些公司remote？

oicq455669 发表于 2021-06-16 13:36:26
不秒回你的人你去他位置上找他，他就会理你吗？应该让GET BACK TO YOU SOON吧。
找个纸画比网上的canvas画方便？

多的是不喜欢一直盯着message看的人，就凭这个就能定人家性格？

贵司会议室都没有白板，而全用纸的吗？看不见多少人吐槽远程面试sys design远比白板写起来难受？视频会议时候吐槽jamboard不好用的不是一两个人，也不是一两个公司。

麦田HYMK 发表于 2021-06-16 11:30:35
在办公室的时候很多一句话可以解决的问题可以看对方不忙直接去对方座位，半分钟解决。而远程很多时候等回复能等半小时。更别说线下开会时候讨论问题画图画表要比视频会议里的工具方便一万倍。

因为knowledge gap不得不ping组员，24小时都不回。第二天找manager帮忙ping，三五个小时后终于回了，还遮遮掩掩生怕我偷他家大米一样…

这样的事经常发生，心累。还有跨组ping，遇到不合作的人没辙

'Work Location Tool' to Compute the Salary When Transferring to a Certain Region, or a Remote Setup  https://www.techtimes.com/articl ... -certain-region.htm

20%永久remote，20%可以申请永久remote，60%是hybrid。

大约能减少50%的workspace吧，减少 facility cost。

匿名者 发表于 2021-6-13 19:02
imprint？刚看了下，cto是我司前某管理，嗯……这……是我的话就不会去了

有什么秘闻么？最近收到offer还在考虑中，分享一下啊？

oci
紫薯紫薯紫薯

我们公司shopify永久remote！！可以refer 私我

OJASHAHAHA 发表于 2021-6-13 12:09
话说真永久remote的话，公司还真的有必要花大价钱在美国雇佣码农么？全部丢给中国印度南美欧洲不香么？
还 ...

永久Remote和把工作岗位转移到印度是两回事，并没有直接关系。因为即使是Remote，公司也会要求同一个组的人尽量要在相同或者相近的时区内。假如同一个组，有一半人在美国，另一半人在印度。那这个组的工作效率至少降低三分之一，这是不能承受的代价；

当然了你可以说，公司可以把整个组全部转移到印度去，公司当然可以这么做；但是这和Remote policy有什么关系，和疫情有什么关系？ 因为在疫情发生之前的很多年，很多公司就在印度，或者其他国家，建立办公室了，早就开始把一些部门转移到别的国家。难道资本家直到疫情开始才意识到转移工程师部门到印度可以节省成本吗？

匿名者 发表于 2021-6-13 22:02
imprint？刚看了下，cto是我司前某管理，嗯……这……是我的话就不会去了

grab这位大哥怎么了
为啥不会去呢（狗头