我该怎么补救和manager的关系呢

robincan 发表于 2021-06-15 10:09:49
作为过来人可以告诉你：基本无法弥补，除非你真的不可替代。一般来说，你的manager对你不爽了以后，无非就是两种结果。第一就是这个不爽感没有进一步扩大，你确实能deliver，后面也十分注意自己的言行

我不是楼主 但最近好像处于你提到的两种情况的混合 我这是不是也要跑路了吗😂

别问 问就是换组刷题跳槽

老哥，damage is done.
接受现实，早点跳走对心理健康对钱都有好处

默默递上一个盒子，里面放了一颗枣子和一枚桃子。

14条军规教育我们：
Have Backbone; Disagree and Commit.
刚就完了 （手动狗头）

要补救也挺简单，换位思考一下，在他需要支持的时候多支持他就行了。

看人，但是大部分情况是很难弥补的。建议换组或换工作。当然楼主对升职加薪不是特别在乎的话，可以留下，就是比别人会慢一些。时间长了只要你注意，关系也能缓和。

出活最关键吧，如果你的人设就是能力强，主见多，顶撞manager 是不可避免的，尤其是在你正确的情况下。但是要立得起这个强者人设，做的东西就要又漂亮又好，让他无可挑剔。时间长了，他知道你只是就事论事，不是存心顶撞，而且你的活做得好，也没必要跟你过不去吧。可能亚麻除外…… 而且，说话掷地有声是leadership 第一步，是个好事情。总好比唯唯诺诺怕领导生气，不敢发表自己的意见要好太多了。