我该怎么补救和manager的关系呢

manager刚开始还挺器重我的，后来我可能无意中顶撞了他几次以后他就对我不那么上心了，我说的话他好像总是反对，我该怎么做比较好呢？都是我自己不小心，喜欢出风头。

作为过来人可以告诉你：基本无法弥补，除非你真的不可替代。一般来说，你的manager对你不爽了以后，无非就是两种结果。第一就是这个不爽感没有进一步扩大，你确实能deliver，后面也十分注意自己的言行，那么随着时间过，可能你和他的关系可以缓和，但是需要的时间会很长，而且事倍功半。他有HC能招到他喜欢的同样可以出活的人，肯定第一时间倾向于另一个人。他可能还给你一些project，也可能直接冷落你，但是不一定就会干你。第二就是直接起杀心，先放置你一段时间，然后就会开始找茬了。
与其指望他对你转念，不如多争取一些外援，比如别的组的manager之类的，一方面可以作为一个保险避免你manager哪天不爽过了临界点杀心起的时候，还有人能帮你说两句话，另一方面也可以考虑换组做后路。当然和manager至少要明面上keep respect，除非你真的很想主动挑战hard模式。当然如果你在香蕉厂这种manager权力无穷大的地方，上面这些话都当我没说。

当然你不妨多说一些细节，比如你怎么顶撞的他，他怎么反对的你。

地里经常看到求助的帖子，这里给大家个建议，如果真心求助，补上一些细节最好。那么多主观猜测，万一猜测都是错的呢？没细节怎么判断猜测的正确与否

就拿主楼来说，“可能无意中顶撞了他”，“他好像总是反对“。

如果你只是就事论事，和manager在组内有争论的话，manager比较懂道理的话一般不会拿你咋样。最多就是公事公办。该给你的都会给你。

万一不是上面情况的话，只是你自己喜欢出风头，在很多人面前损了manager面子的话确实可以考虑换组了

建议楼主多说些细节，这样大伙才好帮你分析

确实啊大兄弟，这个信息量太少了，可否给点补充？

兄弟，有时候感情破裂了就再也救不回来，您看那些离婚的有几个复婚的

这不是经典bq吗 同事之间的disagreement如何处理

很难弥补。现在是manager已经对你有个坏印象了。这种情况下少发表意见，不要提出和manager不同的意见，底下换组换工作走人吧

我的补救办法就是跳走