亚麻SDE回忆录3-选组

oicq455669 发表于 2021-6-19 05:00
还能由你自己选组？

现在亚麻招人就是自由选组，内部换组一直都很方便。

匿名者 发表于 2021-6-19 05:08
一个关于SDE 1/2的问题，万一组里基本都是2/3就只剩一两个1，那岂不是URA quota下来大概率就没了吗&#128586 ...

这个你放心，并不是开人都是开sde1的。只要你工作中没有什么把柄，和经理同事关系处的好，不会有人来为难你。 有时间和skip level manager也聊聊天，套近乎 hhhh

小蓝之歌 发表于 2021-6-19 05:07
巨有道理。越早期的组越好。
但是不是client越少越好，client太少了promotion会巨慢……

这个吧，promotion除了你的工作还有你经理的文笔和你经理的能力，影响因素颇多。我对公司的promotion兴趣很小，因为薪水很低。。现在内部升的sde3都没有外面招的sde2工资高。

LittleFishBall 发表于 2021-6-20 03:34
观察经理周末干什么这一条写的太好了！

1：1就是用来旁敲侧击的，不能浪费

楼主好，想请问一个问题就是，马上入职了，sde1，组里现在已经有3个sde1了，但是他们都是两年前加入的，到今年8，9月正好2年，感觉应该马上就升sde2了，这样的组算是同级的sde1很多的组还是应该把他们当作sde2，当做全是sde2的组呢。谢谢🙏

感谢楼主的帖子～ 对于新人sde2的话，是选已经成立两年正在扩招的组还是选刚刚起步在逐渐招engineer的组呢？我想的是前者doc更多要更容易ramp up一些？后者的话会有design architecture之类的high visibility的活可以做，但是同时ambiguity也比较多。现在比较纠结两个组选哪个，谢谢

匿名者 发表于 2021-7-5 03:17
楼主好，想请问一个问题就是，马上入职了，sde1，组里现在已经有3个sde1了，但是他们都是两年前加入的，到 ...

两年以上跟你就离得远了，不算同一批人。不过你可以跟他们约个1:1问问他们是不是快升职了，还有对经理和team的看法。你是刚来的sde1, 先熟悉熟悉亚麻内部的工具，如果组里人升职要拖到~3年，你在6月~1年之前就可以着手换组了。

itssybruce 发表于 2021-7-8 01:48
感谢楼主的帖子～ 对于新人sde2的话，是选已经成立两年正在扩招的组还是选刚刚起步在逐渐招engineer的组呢 ...

sde2的话，我建议去刚刚起步的。ramp up都是小事，去刚刚起步的组更容易接到scope 大的活。

roosterxie 发表于 2021-7-11 15:52
sde2的话，我建议去刚刚起步的。ramp up都是小事，去刚刚起步的组更容易接到scope 大的活。

好的谢谢！ 如果是在刚起步的（目前只有另一个l5在做design）和一个2年的team下面的新的workstream（现在有4，5个人了）选择，哪个会更好一些呢？我想着老组应该起码有一些doc可以reference，新组的话话啥也没有(可能也不太需要?) 而且一个是国人manager 一个是在印度上大学后来过来的印度manager。多谢了

itssybruce 发表于 2021-7-11 19:11
好的谢谢！ 如果是在刚起步的（目前只有另一个l5在做design）和一个2年的team下面的新的workstream（现在 ...

2年的team呆的会舒服一些，就像你说的，doc都写好了，学习起来顺利。从你给的条件来看，我看不出特别明显的优劣对比。我个人还是喜欢跟中国人manager, 说话方便，平时能聊到一块儿去。我建议你从org还有项目上考虑，选个自己感兴趣的。跟两个经理聊一下，琢磨琢磨哪个team能给你更多你想要的。 你是要项目经验还是wlb还是升职机会。 项目经验有助于你以后跳槽和个人发展，wlb有助于你的个人生活，升职机会有助于你在亚麻的仕途。