怎么能让自己的linkedin有更多猎头骚扰呢

我工作1年几个月，在一家500强做DS。公司虽然不是大厂，但是在保险行业里排第一第二了。周围好多朋友每天被recruiter reach out，我的linkedin安静得跟坟地一样。怎么样才能让更多猎头看到我呢。

大家有没有什么好的跳槽申工作的strategy？海投全部石沉大海。

LinkedIn 上面不是有个选项让猎头知道你是”open to finding a new job” 然后他们就会来打扰你。虽然我的是关着的还是经常被烦，我还想知道怎么能让他们不打扰我，不知道他们哪里来我的电话 打电话来我真的很烦。

补充内容 (2021-06-25 05:14 +08:00):
To find 😅

我在以前有寫過一篇專門經營好的LinkedIn profile的文章，如果有興趣看詳細的操作辦法可以點擊Medium連結：

https://medium.com/leeyunyun/%E5...%B6%B2-fa19aa733269

總的來說就是以下幾點：
1. Connection
2. 職缺相關技術的證照/關鍵字
3. 保持更新職缺相關detail
4. 跟以前合作過的主管/同時爭取referral on LinkedIn

大部分recruiter对技术一窍不通，所以你经历里一定要放一些大路边的词，比如java，hadoop，tech lead这些

➕那些被骚扰朋友的linkedin不就好了

感觉跟楼主经历好像，在一家500强做BI，猎头REACH OUT都是些不知名公司，海投也是石沉大海

我觉得可以把profile弄丰富点，例如多加些skill或者是job responsibility的关键词。我之前看过我们公司搞sales的人Linkedin marketing专业版，可以按照keyword查很多信息。我估计猎头的专业版也是类似。

说实话等你工作经验五年以上你就会经常被人骚扰了……

放漂亮大头照，活跃一点，转发别人文章等等

我现在准备跳槽，才发现我那个没打开..赶紧去打开了

想办法和各种热门关键字靠边