你在一个风平浪静的组， 如果来了一个能力强很会卷的人 你会怎么做？

鲶鱼效应

和他搞好关系然后跟他学习

让manager协调吧，有一个新人卷可以理解，但是不要把culture搞坏了，比如晚上发message email，周末也是，没有必要

跟他学习呗     

看是哪种卷。我们这里一个北大的ng，一年半3升4，然后换组了。其他几个3，呆的时间比他还长，现在还没升。

还有一清华的，4到6，顺风顺水，4年左右。

不知道他们的组员会不会认为他是卷，还是本身能力强但不会守拙。

他强由他强，清风拂山岗；他卷由他卷，明月照大江。

组里来了牛人没什么不好的，别把组里的风气带坏就行。能更多的学东西，说不定还可以抱个大腿。人家要是能弄个大项目，说不定还可以沾个光。

新人可能急于表现自己 等三个月看看😜

能力强的人不一定是卷吧，如果有能力帮组里把蛋糕做大，那就不是内卷，是外卷，欢迎的那种

请谨慎用“卷”这个词，努力学习工作的人永远都是值得尊重的。优秀的人哪个是天生生出来的？努力工作做无用功的人另说。

另外，不想努力早早点躺平得了，别人愿意做贡献，世界本来就有人愿意马不停蹄，享受这种生活。你还得拦着别人不成？你一天摸鱼5小时领8个小时的工资也不见别人说落你啊。将心比心。

见过一个人疯狂加班每天工作到凌晨三四点还在发邮件cc很多人的，组里其他人一直在直接/间接地表达不满，然鹅两年多过去了组里还是只有他一个人是那个工作状态，其他人依旧该干啥干啥。那个老哥拼命加班也确实赢得了manager的重用（在我看来已经是压榨了……）但不代表其余人就被轻视或是比下去了。希望这个实际例子可以解答楼主的困惑。不过有这种人在组里确实挺让人难受的，心态放平就好。