你在一个风平浪静的组， 如果来了一个能力强很会卷的人 你会怎么做？

我个人的经验是好事情，至少是一种正常情况

因为一个团队需要多样化才能更成功，如果大家都咸鱼，那么领导的KPI也不会很高，那么其实大家都升不上去

来了一个很愿意承担责任的人，那么站在领导眼里，他/她有了接班人，那么他可以更轻松，也有了上升的必要条件之一，普通组员也可以更加咸鱼，因为一个组的工作必然有紧急重要的，也有不紧急的，前者容易有产出，愿意干活的人做了前者，大家在后面可以轻松一点。

当然，如果一个组本身就没有任何潜力了，那么完全落入内卷化的漩涡，此时就比较棘手，聪明的努力者应该也能看到这一点，从而换另一个地方卷，这都是常规操作不足为奇。
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注: 这里排除了白天不干活，专挑晚上表现的这种恶性竞争情况，如果一个人有这样的表现，那么可以集体举证向领导汇报，明事理的领导会维护整体利益的，因为遇上无能的领导是另一会事。

让咸鱼和井蛙各自幸福

“技术很强”还是“很会卷”，这两个需要分开说。

能力强 != 卷。

卷 = 没有意愿或能力提高水平，通过八小时外增加工作量压过别人。

别人都摸鱼，只有他认真工作不叫卷。

能力强，效率是别人3倍不叫卷。

不是恶性竞争，只是对工作感兴趣，自愿花时间提高自己或者寻找项目突破也不叫卷。

咸鱼组尤其需要这样的人，不然总有咸不下去的一天。

LOL，背靠背，脸对脸

zachary288 发表于 2021-6-27 17:54
请谨慎用“卷”这个词，努力学习工作的人永远都是值得尊重的。优秀的人哪个是天生生出来的？努力工作做无用 ...

我觉得这个评论很对，但是我现在对 ·努力学习工作的人永远都是值得尊重的· ·优秀· 等等字眼，心里有一种深深地奴性的感觉，最重要的还是清楚并实现自己的价值，这样就算别人卷，也和你的航道没有太大关系

blueblue33 发表于 2021-6-27 10:03
我觉得这个评论很对，但是我现在对 ·努力学习工作的人永远都是值得尊重的· ·优秀· 等等字眼，心里有 ...

真是duck不必这样认为。认识的一些美国白人，照样工作到凌晨半夜，你能说人家奴性吗？每个人的情况都不一样，有些人喜欢放浪不羁爱自由，有些人喜欢快马加鞭闯天涯，有些人生下来就在罗马，有些人生下来愁柴米油盐。。。不喜欢你认知范围的“卷”，就做自己就好了，何必在意别人看法。再说大家都是打工人，资本家也不是慈善家，期待所有人一起躺平，那是不现实的。

对方愿意为公司卖肝就让他卖吧！除非主管开始拿他的业绩要求你们，没必要理他。

之前我们组就来了一个能力还挺强的大佬，确实carry了很多！

一开始：
对方大佬（卷），我摸鱼并哭泣

后来：
我努力并期待对方不觉得我在卷

现在，就，走在自己的节奏里就好啦，尽量少被环境负面影响。。。