请教linkedin如何回复recruiter信息

想请教大家，LinkedIn上收到recruiter的信息，是想去的公司。但刷题感觉还没到位（刚刷一个月...  system design 还没看😅），这种情况可以回复暂时不考虑但是之后reach out吗？会不会之后就不理我了😅
还是说应该先聊聊看？如果聊聊的话，大家一般会问什么问题呢？
直接回复recruiter和内推有什么区别？谢谢~
另外… 求米哈哈谢谢大家！
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哪家？如果是狗的话可以拖 我phone拖了三个月到现在还没面..我都觉得后悔拖太久。别的公司一般一个月左右面电面都可以

iuysyjdmuvew 发表于 2021-6-30 14:04
哪家？如果是狗的话可以拖 我phone拖了三个月到现在还没面..我都觉得后悔拖太久。别的公司一般一个月左右面 ...

谢谢啊，是fb的recruiter，但是一个月对我来说还是不够…😵
你加油呀！

cathylollipop 发表于 2021-7-1 01:08
谢谢啊，是fb的recruiter，但是一个月对我来说还是不够…😵
你加油呀！

fb的话有可能只给一个月的，我当时就只给了我一个月。但是你可以晚一点约initial call，反正call完了一个月。不过你要需要更长时间  就实话实说呗 一般我感觉可以的

一般recruiter的initial screen主要是问一些基本的个人工作经历，工资期望值，身份情况，需不需要sponsorship什么的。你可以跟recruiter约3周之后的某个日子initial screen。一般initial screen之后还要再等一等，可能才会有机会跟hiring manager聊。
直接说目前不考虑以后reach out应该也可以，先跟这个recruiter加个linkedin好友。之后你找他， 他理不理你，我觉得取决于这个职位hiring process到了哪一步。如果已经找到比较适合的人在final interview了，可能recruiter就不理你了。这个不好说。不知道hiring manager想要多快fill这个职位。
一般recruiter会把initial screen完，觉得比较合适的人推给hiring manager。内推的话，厉害的内推可以直接把简历递给hiring manager，普通内推会把简历放在系统里，hiring manager会自己从系统里搜索一下。其实效果差不多。当然如果能直接推给hiring manager并且给你有个背书那是最好的。其他情况的话我觉得没特别大的差别。

iuysyjdmuvew 发表于 2021-7-1 01:09
fb的话有可能只给一个月的，我当时就只给了我一个月。但是你可以晚一点约initial call，反正call完了一个 ...

好的，谢谢😊

AngelaZhao 发表于 2021-7-1 01:27
一般recruiter的initial screen主要是问一些基本的个人工作经历，工资期望值，身份情况，需不需要sponsorsh ...

好的，谢谢！😊