亚麻 离职 经理要收回 疫情期间买的桌子

这肯定是你经理故意难为你了。亚马逊应该有疫情期间的WFH报销额度，因为WFH节省了office的成本。发信问一下HR比较好。

匿名者 发表于 2021-7-3 12:23
应该是这样的，经理谨小慎微，这事情他怕没走流程最后他要担责任，于是他就提这么个要求，反正不用他去执行 ...

肯定你自己搬啊。。。我们反正 都是了离职 最后一天你可以不拿。。。带好check 也行。。。

小蓝之歌 发表于 2021-07-02 15:19:50
有的……
理论上说Google发的显示器的也要还公司……
不知道最后会怎样操作。

wfh toolkit里的都要还，包括了显示器，鼠标键盘。但是那1000刀买的桌椅板凳都不用还，离职前特地问过hr。

lxxxxxxx 发表于 2021-07-02 17:53:10
楼主你买的时候没有看那个规定么？超级奇葩 别说你离职 好像是不离职回去上班都要还给公司的 所以怕麻烦的例如我直接选择放弃这个“福利” 不然到时候搬去公司都要搬死我

公司都会说这是公司财产，因为这样可以避免税务上的问题。否则给的钱还需要交税。

但是正常公司也就是说说，不会真让还。否则什么五花八门的型号都有，怎么弄……

lifesuckad 发表于 2021-7-4 02:55
肯定你自己搬啊。。。我们反正 都是了离职 最后一天你可以不拿。。。带好check 也行。。。

自己搬？ 哪来的义务？ 我可以承认这个桌子是公司的，但凭什么让我给你送过去，从法律上来说离职后如果公司一定要较真这个桌子的ownership，那离职后桌子放我家多放一分钟我就有权charge亚麻一分钟的存储费用。
不搬是本分，搬是情分。 你可以找个搬家公司quote一下这么搬一趟要花多少钱，你就知道公司的这种请求是多么不讲情分多么粗鲁无礼，搬桌子的钱绝对大于这个桌子的残值。

小蓝之歌 发表于 2021-07-02 15:19:50
有的……
理论上说Google发的显示器的也要还公司……
不知道最后会怎样操作。

有return label的…

告诉你老板： please arrange pick-up. An stocking fee will be charged at $xx per day if it is picked up by 5pm on my last day.

楼上说的很对要让他们来办。有这几点考虑：
1. 搬桌子要花时间，亚麻是否补偿
2. 搬运过程中如果损坏了你家的东西，亚麻是否赔偿
3. 搬运过程中如果你不幸受伤，亚麻是否做好赔偿的准备

以上任何一点不满足你都有权利拒绝。

麦田HYMK 发表于 2021-07-03 12:46:34
wfh toolkit里的都要还，包括了显示器，鼠标键盘。但是那1000刀买的桌椅板凳都不用还，离职前特地问过hr。

是不用还，但是名义上也不是给😂是让你自行捐给慈善机构并且捐赠凭证不需要交给公司🤣会玩

匿名用户 发表于 2021-07-04 10:11:01
是不用还，但是名义上也不是给是让你自行捐给慈善机构并且捐赠凭证不需要交给公司会玩

给我的邮件是if you really don't need them，你可以捐了。所以我现在need them😂