什么是DS，以及不同的老板的不同风格。

skyfree 发表于 2021-07-06 12:33:22
mle的工资也没有sde高吗？

MLE 更高，MLE稍微和DS有点不一样，要求也多一些。

匿名用户 发表于 2021-07-05 11:12:58
为啥我觉得放养型老板其实挺好的。我觉得data
是个需要不断学习的career track，职业早期没必要追求在一家公司混好，多学习提升个人技能点比较重要…如果你在亚麻的话，多学点ab testing

为什么在亚麻要多学点ab testing 是因为亚麻ab testing framework很好吗

我目前的业务PM非常强势，提的各种需求把analyst压榨的很满，所以都是在被动接需求，没有自己探索的时间去思考主动输出（严重的时候10-10-6的节奏做产品需求）。所以就lz所见所闻而言，这是data analyst/product analyst的常态吗？是的话那这类职位的出路是什么，身边有没有比较好的case呢？

感谢科普！

yanyan915 发表于 2021-07-07 05:32:25
我目前的业务PM非常强势，提的各种需求把analyst压榨的很满，所以都是在被动接需求，没有自己探索的时间去思考主动输出（严重的时候10-10-6的节奏做产品需求）。所以就lz所见所闻而言，这是dat

这个看公司，不过总体来说的确越偏analyst，越辛苦，加班是常态，虽然有影响力，但是很难提高。其实就算是DS，也是越technical越不会被挤压时间，反正在我见过的公司里都是如此，然后公司本身越和金融或者市场有关，越会倚重anlyst，越偏tech的公司，analyst地位越低。在偏analytics方向的DS，如果得不到重视确实不是长久之计，毕竟analyst唯一的优势就是和business比较近，有潜在的晋升机会，否则的话，真就是单纯的二等公民。

yangminreal 发表于 2021-7-8 09:49
这个看公司，不过总体来说的确越偏analyst，越辛苦，加班是常态，虽然有影响力，但是很难提高。其实就算是 ...

看来长久之计还是要转技术/转业务？或者是走向DA/DS的管理层？

匿名用户 发表于 2021-07-06 21:56:42
为什么在亚麻要多学点ab testing 是因为亚麻ab testing framework很好吗

同好奇 亚麻的人abtest很好吗
在自己org的田野小观察 abtest还没有应用的那么广泛
payment组 可能由于产品原因限制了abtest的应用？

yanyan915 发表于 2021-07-07 19:53:46
看来长久之计还是要转技术/转业务？或者是走向DA/DS的管理层？

我是这样认为的，要么能够有机会往向上的管理层（管理职位）或者PM之类的职位走，要么往更加技术的方向走 都比较好。