如何顺利通过FB中Behavior轮的面试(E4篇)

Behavior和系统设计轮一般决定了面试者的level， 想拿大包裹高level的同学需要好好的准备这一轮的面试。

首FB对于不同level的面试者的期望。E4一般都有<5年的工作经验。相对于E3， 面试的时候希望E4可以通过自己实际的工作经验讲好自己的故事
对于behavior面试中最重要的redflag是发现candidate

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的ramp up
communication：平时如何可以清楚的update自己工作。比如自己发过的一些weekly的update。 meeting中如何manage time等等

总觉得很好 谢谢分享

谢谢lz分享，非常有用。

只看到了motivation， empathy， proactive， growth， communication这5个，请问还有吗？

goodluckall 发表于 2021-08-13 10:23:24
只看到了motivation， empathy， proactive， growth， communication这5个，请问还有吗？

这是所有的考察点

应该还有后续example questions吧