查看: 6978| 回复: 18
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

银行风控建模5年工作体会

 
🔗
匿名用户-GFPYI  2021-7-11 12:31:22 |倒序浏览
分析|数据科学类 全职 硕士+(3-5年) [13] 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Citibank 大纽约地区
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $10-20k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: PM
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: Big Name
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
SAS, python, R | Logistic Regression, GBM

最满意的是什么:
End to end modeling experience

最不满意的是什么:
Lots of regulatory work
No clear promotion track for technical professional
Outdated tech
Low pay

你对这份工作最看重什么:
Build model

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
来地里回馈一波信息,顺便求大米~

在银行风控建模干了五年,来分享这份工作的pros and cons吧。

Pros:
- 基本上接触到建模的方方面面,各个方面都有涉猎
- 银行的数据量相对于fintech的小公司还是大很多,提供了探索挖掘的可能
- 裁员风险小,经济不好的时候基本上也不会裁风控部门的员工
- WLB相对好一些(也看组和manager的人品),每年加上病假差不多30天的带薪假期可以休满
- 政治正确,对于种族歧视,性别/性向歧视零容忍,虽然有一些地方会矫枉过正(强制比例招Buff人群)但整体氛围还是比较尊重员工的。

Cons:
- 慢,做一个模型要各方审批,速度极其之慢。近年来由于被监管部门处罚,审核越发严厉,应对审核占用了极大的模型开发时间。
- 银行里不是特别重视技术,很多tech debt进一步拖慢效率。要升职只能走管理路线,技术路线早早就到头了。
- 工资低:base比tech大厂略低,一线员工没有股票,bonus近乎于无,真正的吃大锅饭。

想要专精技术的就不推荐来银行了,比较推荐新毕业的童鞋来银行熟悉流程当个跳板,或者追求稳定WLB的朋友来躺平养老。

一些额外信息:
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

评分

参与人数 8大米 +11 收起 理由
鲁雪松 + 3 给你点个赞!
Wchippo1 + 1 很有用的信息!
金针鸡丝 + 1 赞一个
wallie + 1 赞一个
爱吃水果123 + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:【吐槽】干最累的活,low最低的ball
下一篇:无法躺平的湾区巨硬
地里匿名用户
推荐
匿名用户-GFPYI  2021-7-23 08:34:11
uniwander 发表于 2021-7-22 14:36
这是政府给学统计的人多好的工作机会啊。。。

没有政府这些法规,risk工作岗位至少少2/3...

哈哈哈,是的是的,门槛相对低一些,但也很容易就呆在坑里跳不出去了,学的东西太局限于应付监管了~
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-GFPYI  2021-7-13 12:26:44
哈哈哈握手,Legal和Model Risk Management可给我们创造了太多工作机会了,提问回答提问回答半年就过去了。。。

回复

使用道具 举报

全局:
好奇所谓“模型架构能力” 具体是指什么?
回复

使用道具 举报

🔗
lsydd489 2021-7-11 12:37:33 | 只看该作者
全局:
赢麻了赢麻了哈哈! 是的银行可真的太慢太慢太太太慢了.
回复

使用道具 举报

🔗
Murrycn 2021-7-12 10:42:21 | 只看该作者
全局:
谢谢分享。
有点不懂,平均每周40-50小时还适合躺平养老吗,加班了啊
回复

使用道具 举报

🔗
小民 2021-7-12 11:51:44 | 只看该作者
全局:
请教楼主,这些情况也基本可以apply to 银行SDE的吧
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-GFPYI  2021-7-12 12:27:26
本帖最后由 匿名 于 2021-7-11 21:30 编辑
小民 发表于 2021-7-11 20:51
请教楼主,这些情况也基本可以apply to 银行SDE的吧

SDE方向我不是特别清楚,可能做面对客户的网站或者做app的组会不一样吧。
从我们模型组配备的技术支持来看(database, model implementation之类)速度也是挺慢的。

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
小民 + 1 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-GFPYI  2021-7-12 12:33:09
Murrycn 发表于 2021-7-11 19:42
谢谢分享。
有点不懂,平均每周40-50小时还适合躺平养老吗,加班了啊

楼主正常也是40hr左右,最近是组里变动导致工作量增大。身边真正躺平不怎么追求升职的10yr+一线老员工肯定是低于40hr的啦~
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-GFPYI  2021-7-12 12:39:40
jackmanyc 发表于 2021-7-11 17:30
好奇所谓“模型架构能力” 具体是指什么?

我指的是[将business的目标转换为(单个或多个)模型可以解决的问题]的能力。

回复

使用道具 举报

🔗
Murrycn 2021-7-13 09:07:36 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2021-7-11 23:33
楼主正常也是40hr左右,最近是组里变动导致工作量增大。身边真正躺平不怎么追求升职的10yr+一线老员工肯 ...

有没有想过转ds或者sde啊?工资应该会高很多
回复

使用道具 举报

全局:
哈哈哈哈哈哈哈哈做了三年银行风控转了DS的飘过
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表