new grad新入职需要注意些什么？

下个月要入职一个中厂，因为之前没有过实习经验所以很慌。请问大家有没有什么给新入职new grad的一些建议？比如如何与同事相处，如何获得manager的认可，遇到问题什么该问什么不该问之类的。谢谢大家

首先最重要的是弄明白上一级，上上一级都有谁，性格咋样，对下面的人要求是什么样。再就是弄明白组里的关系链，比如谁是你新手期的老大哥，谁的业务和你连接最紧密。最后就是熟悉业务流程，比如standup的频率，应该说些啥，整个开发流程是怎么回事儿。

-baidu 1point3acres比如如何与同事相处
如果没有特别拐的同事的话，那普通的礼貌待人就够了，大家伙能过面试那interpersonal一般来说不太差。

遇到问题什么该问什么不该问之类的
遇到问题，可以先谷歌，再看看文档之类的。如果短时间内无法搞清楚，或者压根就是别人不告诉你你就搞不清楚的事儿，那就直接问问你的老大哥。如果老大哥比较多的话，还能分散问，以免在一个老大哥身上薅太多羊毛。新手保护期（一般2个月）内问傻问题大家也不会说啥，趁现在把该问的都问一波。

如何获得manager的认可
这应该是最难也是最简单的了。说它难，是因为如果manager看你顺眼，电波互相对的上，那获得manager的认可就简单的多，反之，你做再多再怎么舔也无法获得ta的赏识。说它简单，是因为就算说破天，想升职加薪必须不外乎会做活儿 + 能说会道。要让大佬们看到你不仅会做事儿还要会来事儿，在哪里基本都这个套路。

我也是个职场菜菜，这些都是我进入职场后自己总结的一些东西还有地里前辈们分享的一些经验，其实也都是车轱辘话。楼主不用紧张，第一份工作做到退休的人真不多，既然迟早都要跳槽，那尽量多学点东西才是正经。

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-463296-1-1.html
这是我之前看到的总结帖

还可以试试搞清楚顶头上司对LZ的产出期待是什么，只要能输出老板想要的东西，一些人际上的小不足也会迎刃而解