查看: 2881| 回复: 9
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

绿色显卡硬件包

🔗
匿名用户-T62IY  2021-7-12 18:12:45 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: nvidia
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 电路/电子/半导体类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 6

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x

评分

参与人数 4大米 +33 收起 理由
琵琶公主 + 1 赞一个
blue88128XZGO + 1 赞一个
admin + 30 很有用的信息!
nick.gr.2019 + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:美国数据创业公司多伦多包
下一篇:Google Seattle包
全局:
这是我看过的最大的硬件包了,恭喜楼主。
顺道求点大米,米缸空了。

评分

参与人数 1大米 +2 收起 理由
zhangbobo05 + 2 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
sanderlina 2021-7-13 01:23:00 | 只看该作者
全局:
这个RSU是股票数还是股票价值?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-T62IY  2021-7-13 01:28:39 来自APP
sanderlina 发表于 2021-07-12 10:23:00
这个RSU是股票数还是股票价值?
是股票数zszszs
回复

使用道具 举报

🔗
sanderlina 2021-7-13 01:46:32 | 只看该作者
全局:

offer letter 是写股数还是价值的?我看我朋友的offer写的是价值,然后按入职的月份看当月的平均股价来算发多少股的
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-T62IY  2021-7-13 01:51:18 来自APP
sanderlina 发表于 2021-07-12 10:46:32
offer letter 是写股数还是价值的?我看我朋友的offer写的是价值,然后按入职的月份看当月的平均股价来算发多少股的
offer letter上是价值,我已经入职,schwab上看已经换成股数了
回复

使用道具 举报

全局:
匿名用户 发表于 2021-07-12 10:51:18
offer letter上是价值,我已经入职,schwab上看已经换成股数了
原来这样,可以透露一下按多少股价给的吗
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-T62IY  2021-7-13 02:10:50 来自APP
sanderlina 发表于 2021-07-12 11:01:23
原来这样,可以透露一下按多少股价给的吗
差不多不到600吧
回复

使用道具 举报

全局:
这股票真多
回复

使用道具 举报

🔗
teaeggbob 2021-8-13 13:25:13 | 只看该作者
全局:
什么方向呀? Design, dv, pd, others?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表