我配不上香蕉

在香蕉两年了，以 ng 的身份进来的。之后一直勤勤恳恳，学了不少东西。现在老板在准备 promote 的事情，却越来越觉得自己的能力不配大厂，周围的同事都很厉害。最近第一次带实习生，会时不时地 sync 和看 cr，解答问题。同事组里的 slack 也会看，一旦有人有问题了看自己可以如何帮忙。感觉自己在组里呆了 2 年了，也比较熟悉一些东西，总觉得可以说几句话，表达自己的观点，同时发现时间越来越零碎了，感觉有点难以平衡自己的时间。

一年前换了老板，不过最近老板（说漏嘴了？他以为我知道）告诉我，我在去年的时候被之前的老板放进去 Dev list 过。我当时就蒙了，因为我当时并不知道自己被放进 Dev list。现在的老板解释说你是不是有一个文档然后有一些 goal 和 deadline，我说是的，但是我当时不知道是 dev list，只是以为这是 requirement 和 deadline。不管怎么样，老板说你当因为表现的还可以，被放出来了。不过 y1s1，我也不知道我是怎么出来的。现在的新老板挺好，也合得来，是原来组里的 sde3 转的，也一起工作 2 年了。

现在搜搜当时的邮件，发现之前的老板当时突然就开始记 1-1 的 notes，想想估计就是在留证据？想想也挺后怕的，还好当时我不知道，不然我心态肯定崩了。这里给初入香蕉的小白，如果老板突然有一个 pdf 给你，1-1 开始记 notes 了，感觉就可以注意了。

看地里人均顶包，多个 offer 再手。自己刷题需要背答案，有的 medium 就是做不出来。最近面了几家中型公司，也都挂了，感觉还是有点自我怀疑，受打击的。

自己的目标是微软，比较钱多事少，但是看到 leetcode 微软好多都是 hard 的题，也挺卷的。

把帖子发出来，是最近的心声，也算是对自己的激励吧。希望可以今年入职微软，可以干自己想干的事，不用再顶着压力刷题了。

这次跳槽算是我第四次系统性刷leetcode了，但是依然90%的题都是想5分钟想不出思路然后直接看答案强记思路，复刷的时候可能也就50%的easy和30%的medium可以盲写pass，其余基本回忆起思路就满足了，然后对着答案再强化记忆。
按照我这个弱鸡算法能力，我觉得我真配不上满手的senior-staff offer，但是回过头来想想，我的老板们也基本没谁是什么算法大神，甚至可以说和他们的交流都鲜有让我觉得惊艳的思路和想法。说到底算法也好，职别也好，都不过是人类发明出来的诸多标准之一。你的价值不是这些东西给你的。

找到能让你的长处发光的地方，而不是在你现在的场合让你的长处发光。加油，一定会顺利起来的。

微软没你想象的那么轻松，
微软是你想象不到的轻松！

天呐，孩子都被亚麻pua成什么样了

微软早就不养老了，卷的组不少，选组仔细着点。当然文化上总体比亚麻好很多

是一段不错的经历。继续向前。GL

什麼樣的pdf樓主可以分享一下嗎？最近1 on 1 也被老闆分享了pdf。。。

楼主是打算不等升职了直接跳槽嘛
另外想问楼主去年有进dev list那今年的performance review怎么样？

另外樓主是怎麼知道舊老闆在take notes？是以郵件方式寄給你嗎？感覺真後怕

pbw 发表于 2021-7-14 23:54
楼主是打算不等升职了直接跳槽嘛
另外想问楼主去年有进dev list那今年的performance review怎么样？

看样子不是Need Improvement, 否则拿到NI后就会猜测自己进Dev List了。

hmm take note and goal 就一定是dev了吗？记得以前的老板和组里每个人1-1都有quip doc，和同事私底下交流起来都有goal… 这个会不会跟老板个人1-1 preference也有关？