不懂就问，公司给新员工的股票从哪里来？

个人理解是预留的。公司会设立期权池预留股票。股票来源包括大股东的投资（初期融资时预留），股票回购和股票增发。

如果你拿到了期权，那么行权的时候就是从期权池里买股票。

如果你拿到的是 RSU，那么你其实没有拿到股票，只是有了未来能得到股票的承诺。到期以后，你可以选择直接按市场价拿钱走人，或者要求公司给你发实际的股票（也是从期权池里出）。

不懂就问好过一些不懂瞎解释还很长的。无论是option还是restricted stock都是增发稀释现有股东，科技成长股特别喜欢发股票，不给现金，因为一是很多科技公司特别是初创公司现金流不好，第二因为投资者喜欢公司管理层和员工有股票有激励性

我还以为就是公司正常在市场是买给我的呢苦笑🤣

哪位大神知道可以看股票增发历史的途径？防割韭菜

初创的股票期权和股票一样吗？还是股票期权是100股？感觉最近被忽悠了。

qq395394219 发表于 2021-7-16 02:09
哪位大神知道可以看股票增发历史的途径？防割韭菜

上市之前的永远查不到，上市之后可以去看SEC的记录。然而上市之后的话，其实并没有什么卵用，因为pool到底有多大，以前的pool有多少都不知道。

tianzhishui 发表于 2021-7-16 07:10
初创的股票期权和股票一样吗？还是股票期权是100股？感觉最近被忽悠了。

股票期权就是期权，是option
股票就是股票，common stock。早期融资伙伴可以拿到preferred stock，员工一般只有common stock。

不要被prefer的名字忽悠了，preferred stock 并不是更高级的common stock, preferred stock大部分时候没有选举权，也不参加分配利润，只是拿固定的dividend.破产清算时候比普通股票优先。preferred stock的意义大部分时候在可以convert成 common stock, 在一定的时间范围和确定的价格。普通员工一般没有preferred stock, 那是给各轮投资者一个风险保护，如果公司破产了, common stock基本就是废纸，preferred 可能还能值点东西。如果公司发展的好，可以convert成common stock保有upside
还有compensation package如果不懂的话，最好选restricted stock, option有点tricky, 得看条款，一个是exercise price, 越低越好还有 time to exercise,越长越好， 弄的不好option会变废纸一文不值，stock不会，公司不倒总会值点什么

striges1111 发表于 2021-7-16 09:09
上市之前的永远查不到，上市之后可以去看SEC的记录。然而上市之后的话，其实并没有什么卵用，因为pool到 ...

市值/单价能算出pool，但是有些高管好像可以凭空Conversion搞一些股票出来，，

ghost2004 发表于 2021-7-15 20:47
一般公司在初创期间，1~2轮融资后就预留了员工期权池。常见的比例大概是15~20%左右，占比来源通常来自于创 ...

对，公司会预留rsu激励员工。但是像MSFT，Google这样很多年的，是不是公司buy back 股票啊，然后发给employee？