多代时VO过经

感谢地里的面经，全是面经见过的题。面几天后收到HR的电话说给了offer，但是不跟我讲价钱，不知道这是什么套路。
第一轮. 就是地里面经那道新题
原题如下

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这题我是用Dijkstra做的，中间有点磕磕绊绊的，但是最后好在做出来了。testcase过了一半，后面的都因为超时所以没过去。。。面试官说本来有个followup要求优化，但是没时间了就算了。他说他还没见人现场把这个优化做出来过。。。呃。。。。
他的意思是优化方案是完全另外一种思路了，不是用Dijkstra了。在座的大神帮忙提供一下思路呀～

第二轮. HM
BQBQBQ。很常规的问题，来说说我的一些经验吧。
这些常规问题是几乎每个面试中都会碰到的，多花些时间用STAR的方法准备好实例，之后你的每个BQ就都不用担心了。
1，和组员或者老板有矛盾怎么解决：几个关键点，倾听和理解对方的观点，阐述自己的理由，交流交流交流，试图解决。（这点不确定是不是每个面试官都喜欢：解决不了就escalate）
2，犯过的重大错误：为什么重大，影响是什么，你首先做了什么，如何解决的，从中吸取了什么样的教训。
3，最骄傲的项目。这个项目的主要内容是啥。为什么让你骄傲。比如LZ有做过有关于Covid的项目，在成功上线的同时，帮助了很多的first responder，这种东西就很可以拿出来说道说道。
4，时间很紧张的项目怎么handle：据我面试别人很多次的经验来讲，面试官想听到的是你如何prioritize，如何做trade off，而不是你如何加班。
还有两个以前没碰到过的BQ：
1. 列举你认为的top 4的项目成功关键点：回答方向要从整个项目的大局来说，比如充分了解客户需求之类的，而不是什么好好写代码，好好做设计之类的。
2. 还有一个很有意思问题就是“为了提高你们组的diversity，你做了什么？”：恰巧LZ去年真的有给自己的team做过一个相关科普，就拿这个例子说了。HM简直不能更满意XD。

第三轮.. 这轮一共一个半小时，前半小时讲自己做过的一个项目，从头到尾被拷问了一遍。
后一个小时设计：捐款系统，
推荐大家我觉得可以用来快速准备的视频，虽然这个人的设计我又不赞同的地方，但是后面面试官给的很多feedback我觉得非常有用：https://interviewing.io/recordings/System-Design-Amazon-13/

第四轮.. LC要而伞吾，稍微有点小变形，返回的时间段要在特定的startTime和endTime内。

请问No.4是不是弄错题号了，利口上不是返回时间段。
返回时间段的比较像是其无酒。

https://leetcode.com/discuss/int ... -engineer-july-2021

请问楼主设计捐赠是server直接call 第三方吗？还是加个message queue？多谢！

很有帮助 谢谢楼主

第三轮project是面试官从简历上问一个project 还是可以自己另外说一个？ 谢谢lz

问一下在phone interview过后有和hiring manager call吗还是直接就onsite了