求比较Stripe Senior vs Lyft L6

最近两个月集中面试跳槽，拿到了一些offer，筛选以后剩下了两个实在难以选择，来地里看一看大家的建议。提前感谢！！

之后会另开新帖讲一讲这两个月面下来的心得，回馈地里。

Lyft Senior
面的L6，给了L5的title，但offer数字和L6几乎可以match了，组里做的东西和我的背景也基本match，和manager相谈甚欢，manager承诺会直接给L6 scope，争取短时间相互建立信任以后升L6。Manager说降级的理由主要是希望能入职更顺利，毕竟受到的期望不一样，成功概率也不一样。我个人勉强接受这个说法，而且降级但不降薪，我实在不理解manager图什么，毕竟看上去用更多的钱找了个L5（组里还有不止一个L6 HC），希望有经验的大佬答疑解惑。

Stripe Senior
面试完直接说过了，committee以后直接报了个很高的数字（每年和Lyft差50k），和manager聊得还行，组里的东西比较match但感觉组不是很核心，入职以后应该需要撸起袖子干出成绩。

现在的纠结是，公司业务和成长层面，我觉得stripe完胜，未来TC很大概率还是会高不少（虽然每年grant很烦），职业和技术发展方面，Lyft完胜（？），几个小时聊下来明显更喜欢Lyft的组员一些。

下面列举一些我认为的两边pros and cons，请各位客官点评：
首先offer目前的数字差别我感觉问题不大, 反正是拿着base就能生存的状态。
. check 1point3acres for more.
Lyft
pros
career growth++
peers+
公司马上可能实现盈利，也算是个重要的里程碑了
股价想象力有限，但胜在quarterly vest，而且我觉得综合疫情恢复和盈利，未来一两年势头应该还是不错的
公司风评比隔壁打车公司好不少，业务不太容易受到这方面影响

Engineering风评还行（好吧我标准不高！）

cons
万年老二，想象空间有限，受疫情、就业、经济各种突发状况直接影响
manager的饼万一只是画的呢（毕竟那么多reorg）
去年开始公司离职率不低？

Stirpe
pros
我完全看好这边的商业模式，市场大，看涨整个行业及公司
Refresher凶猛，算上公司增长，TC大幅增长也可以想象一下
近期大量招人，公司不差钱，IPO也指日可待

cons
组可能不如Lyft给力
career path不太清晰，需要自己努力摸索
上市毕竟有风险

所以总体比下来，一边是用职业发展的角度选，一边是用投资的角度选，客官怎么看？

Stripe的话不知道offer里给的409A估值是多少, 但最近一轮融资已经95B的估值了, 天花板其实挺低的 (Square 的revenue规模大很多, 也才100B市值.), 要说再能翻几倍, 整个市场都没那么大了, 所以上不上市对它来说区别不是很大. 2B service 确定性高要一些是真的, 比较稳定, 估值会比2C的高. 另外这2个公司equity都是annual grant 而不是4年 (vesting schedule可能不一样), 所以equity一定程度上都是现金等价物.

不知道楼主能不能share一下Lyft TC的细节和面试的题目? 多谢!

站stripe，行业比较有前途，想象空间大一些

建议Stripe lz 3~5年经验好厉害 都面L6的水平了

请问楼主经历了team match这个过程了吗？
这个过程有多久？

楼主最好加上current 公司，title和TC有助于判断。
个人意见：stripe逼格高一点成长潜力大一点（但就像上面朋友说的已经很高估值了）
lyft人员流动似乎还挺频繁（身边朋友观察）

不考虑继续面？

alber99 发表于 2021-7-17 14:22
请问楼主经历了team match这个过程了吗？
这个过程有多久？

DP: 最近面的lyft，没有team match，面试其中一轮就是跟HM聊

nilaolao1 发表于 2021-7-17 19:56
DP: 最近面的lyft，没有team match，面试其中一轮就是跟HM聊

级别高的似乎没有team match/
是这样吗？

Stripe官网sde相关的就看到staff engineer就是software engineer啊，没有看到senior software engineer哎？