刚开始找工作分享几个technical screening

刚开始找工作，跟大家分享几个技术面经历

• Gusto - top 250 fintech startup, automate payroll and HR; senior DS, product
  

• SQL question: table: user, subscription_start_date； 用户开始enroll gusto的时间，问每个月subscription的数量，并分析结果，有一定seasonality，1月多于其他月，因为1月通常是企业决定用哪家pay
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  it's a subset of B，不够有效； 优化解法，先判断两个相同长度的string是不是字母相同顺序不同，然后看B从左往右，跟A相同长度的substring是不是字母相同顺序不同
• A/B testing；问这个方法收集数据有没有问题， 有，收集数据的时候不是严格的random sampling 而是conditional
  

python题
identify if any variations of A exist in B,  abc, badetc >> yes
abc在B里并没有连续也判断可以，最快速的方法应该是建一个字典从左到右对B的字母计数，如果大于等于A的计数就返回True

居然能拿到这么多面试

楼主请问gusto的A/B Testing 需要写code吗，那些metrics是在表格里的还是需要自己算？

l.Y 发表于 2021-7-24 23:16
楼主请问gusto的A/B Testing 需要写code吗，那些metrics是在表格里的还是需要自己算？

给了 conversion和total，然后让你写code，直接调用scipy的包就可以了。

请问楼主seatgeek面的是什么岗位呀？