国内谈offer还要paycheck或者银行流水？

suhaobo1989 发表于 2021-07-20 11:08:15
工资单流水不是随便p就行？国内有本事自己去核实啊

乍一看觉得不对，但是仔细一想好像也没啥不对。

您这宝贵的经验我必将活用于下一次！

你可以不提供，硬刚就是了，就甩下话，薪资条是个人隐私，不要就大家不谈了，转身去其他公司就是了。
我刚过，HR就怂了，没啥是真的规定，就是一个用人部门一个点头可以跳过的事儿，只给了其他家的offer，然后直接说谈offer或者挂电话，看我以前薪资有毛用，拼offer你们公司不得跟其他家拼？

国内职场这方面真的很toxic HR拼命给你压价

当你还身在国外bargaining power最强的时候  就要好好利用起来 把这种无良HR的智障要求给挡回去；否则 回去以后 就更难了

关键是你给他美国的paycheck，他能match吗？不能match的话说p啊。国内属于match不了的时候，跟你说国内跟国外待遇还是有差距的，不能直接比。match的了就开始卡你涨幅，这不是耍流氓吗

tiantian90521 发表于 2021-7-20 13:08
唉我也是这么想的…这些都是个人隐私啊，还要看我银行流水？而且为啥薪水一定要按原来的为基础，那我第一 ...

本来就这样啊 第一份工作lowball一直吃亏 美国也一样

也就是这两年才开始有些州禁止打听求职者的上一份工作的薪水了才好点

tommychang1983 发表于 2021-7-20 11:22
我是觉得很过分，职位难道不应该根据能力和自己公司的薪水级别来定吗？只能说国内没有 ...

哈哈哈我之前一直不知道怎么给大米天啊

suhaobo1989 发表于 2021-7-20 14:08
工资单流水不是随便p就行？国内有本事自己去核实啊

好像国内很多公司都做背调了？感觉如果谎报工资会被查出来？

yanshuo619 发表于 2021-7-20 17:42
你可以不提供，硬刚就是了，就甩下话，薪资条是个人隐私，不要就大家不谈了，转身去其他公司就是了。
我刚 ...

羡慕层主的硬气。。。供应链行业找一个不996待遇还可以的工作太难了，楼主有点不敢太硬刚，气势上就落下乘了

这不是很正常嘛，谷歌hr一样要看offer letter的数字才给compete，不然就接受他给的lowball，自己背景够强的话也可以不给，大不了就不去呗，我面宇宙条都是直接甩给他们看，让他们知道自己开的薪水有多么没竞争力lol