ng职场小白一些可能很傻的问题

去年这个时候还在为不够188米找人帮我看面经，今年克服了一些困难开始了新的旅程。每次有困难会最先想到地里， 谢谢大家的帮助和指导！context：刚入职湾区中厂，之前只在startup remote实习过。

1.ng onboarding一般多久？ 我问了一个L1一个intern，都说入职一周半就给第一个ticket了。之前是做web application的，现在是infra，很多东西要学，还有公司层面的training都还没完成，再加上team meeting很多，这两天就要被assign ticket了感觉才只学了一点点产品还没搞懂呢。。。


2. meetings -  我感觉我每天基本一半时间都在meeting， 各种组会和1:1。 manager每周都要和我1:1我有点不知道说啥，使劲憋出来的问题基本10分钟就问完了，剩下的时间有点尴尬。希望大家给我支支招，ng怎么才能在1:1中受益，该问些什么问题？（能具体举例就更好了！

3. 组里目前senior/staff/principle占一半多，然后又准备招一个senior，这样差不多2/3的人都是senior+了。这样的环境是好还是坏呢（长远来看，年为单位）？我的担心：ng 很难升上去/拿不到好活

4. 下班以后 - 只想瘫着，感觉好累。要学的东西比较多，有时候吃完饭还会再看一会儿。弄完收拾一下家，有时候去趟超市，洗洗玩会儿手机就该睡了。无法想象几年后跳槽一边刷题一边工作要怎么安排。通勤以后时间更少也更累，我是那种social会消耗我巨大体力的人，以后回办公室估计回家更瘫了。

5. 组里的中国人 - 组里有个国人老大哥，平时说话也是用英文， 没聊过国内什么背景。像俺们这种ng，是不是组里和senior搞好关系比较好呢？怎么试探老大哥想不想和我建立更多connection呢？感觉贸然加wx什么的不太好，不是我的mentor目前没啥理由再约1:1. 或许以后有工作交流了再说？

谢谢大家的帮助！菜鸟初入职场，求轻喷！

我之前是两周，先给我做个demo熟悉项目。现在是结对编程，也是一两周，基本就能自己做东西了，有新问题再慢慢弄明白，实在弄不了也能问同事。

我比你更加社恐。当年有前辈说，编程太适合她的性格了，可以一整天坐在电脑前，没有任何人打扰。我心想这也太好了叭。结果工作之后，跟人的交流一点都不少！甚至还有结对编程。

我是巴不得同事都天天别说话好了，有事再直接通知就行。我是喜欢有问题先自己找办法解决，解决不了弄下一个，万一弄下一个，就豁然开朗把上一个给解决了呢？没解决也可以不用时不时就问一下，而是最后一起解决了，别人也不会断断续续被打岔。家长里短，问东问西，也很消耗我精力啊…

别紧张，大家都忙着摸鱼不会对你怎么样的。。。你在池子里泡上3个月自然就学会游泳了，喝几口水也是正常的

有ticket也不是坏事吧。边做边学比单纯的看文档要好。新人的好处就是什么不懂都可以问，比如ticket的scope是啥，为什么要做这个，这个东西对big picture的impact是什么，当然还有具体的技术问题，这些都是1：1可以问的。
组里面senior就代表lz会有很多具体的活可以做。一般来说senior（and above）就需要lead project，所以具体的活就要下面的人做了。作为ng来说暂时还不需要太担心scope。

工作和生活怎么平衡的问题，这就见仁见智了。然后和组里面的人的关系也是个personal preference， work friend不一定就要是close friend。

祝lz一起顺利，同关注

同是NG小白 放个屁股 蹲一下～

我还以为这个帖子是我发的 情况一样一样的关注一波

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蹲一下！