请教如何在跳槽早期拖offer

.. 我刚刚开始跳槽，基本把phone interview都放在了8月份，各大dream company的onsite最早也少安排到9, 10月份了。另外我现在公司的perm/140也正准备要出结果。
然后我上周抱着学习练习的目的去onsite了一家也挺不错的二线大公司。真心只是报着练手经验, 而且有一轮面的很不好；但没想到居然发offer了。
所以我不知道该如何应对这个情况。我应该先接着这个offer?  然后我就可以以其他公司还在面试 + perm/140还没出结果为理由拖延吧？比如说入职时间在5个月后？我觉得以上还是合理的。

我担心的是, 万一后面拿到更好的offer，是不是要撕offer呢？但又觉得特别毁人品, 而且tech这个圈子其实也不大。跟那个manager聊的挺开心的，相互也比较投缘的感觉。

但努力了那么多, 我总不能就这么从了这家吧, dream company一个都还没onsite。所以请教如何处理这个情况呢。谢谢。

按照地里的普遍说法，狗家给offer 之后要team match，然后offer 还能有效一年，那大约在一年半了，lz可以先去这个offer的公司，一年之后去狗家

这不是马上就8月了吗，不用急着接吧，recruiter催了吗？

组match了吗？还可以聊别的组吗？一般口头说给offer之后可以先跟组里manager以及senior/staff eng约聊，这就可以拖个两周，之后再说自己还有别的面试/谈offer，可能又能来回反复个两周。但是这个还是取决于新公司催的急不急，不急的话可以这样搞。

shuiguo 发表于 2021-7-28 12:27
这不是马上就8月了吗，不用急着接吧，recruiter催了吗？

组match了吗？还可以聊别的组吗？一般口头说给o ...

多谢多谢。是整个org的面试，目前有一个manager对我很有兴趣。所以至少要先跟这个manager聊。然后才接offer？但哪怕如此，撑死拖一个月好了。

我现在是觉得，最后还是先接offer，但入职时间因为H1B, background check乱七八糟的搞很久，可以拖到好几个月后，还是要靠这段时间来拖延。但最后就必须面临撕毁offer，好损人品。