脸书资深小包及最新hr态度

看了评论长见识，原来这就顶包了…

楼主很装
5年经验能拿到E5，偷笑吧你

匿名者 发表于 2021-7-30 09:49
对于没分的lz。。不容易啊朋友

不想花时间攒分，就花几十块钱买一个月会员吧，就是一餐外卖钱。。

buyongkanle 发表于 2021-7-30 11:08
楼主很装
5年经验能拿到E5，偷笑吧你

G的L5 TL去面F给个E5难道需要偷笑？

Kimurate 发表于 2021-7-30 11:10
不想花时间攒分，就花几十块钱买一个月会员吧，就是一餐外卖钱。。

希望搞点分可持续发展

匿名者 发表于 2021-7-30 09:12
signon算一年啊。fb呆一年就拿满100k。拿满一年走人啊。多香。

refresher 第二年 三年 也很香啊。

你现在的pkg里面有多少是因为rsu涨幅？如果是稳定的420k不算股票涨幅，你应该target FB的E6。如果是因为股票涨幅，那其实E5的待遇比谷歌L5应该还是高一些。你应该看那个team的成长机会如何，因为你target的是未来的发展

匿名用户 发表于 2021-07-29 23:42:16
笑死 酸起来了？现在lz一年420k，加上refresh为什么不能年年450k？哪怕以后股票跌了 难道fb就会涨？

只从股票来看 谷歌有前途一些吧 去年基本是亚马逊的好几倍了

只对比今年或者明年的TC其实不是很fair，特别是TC里有一大部分是RSU并且股价在过去几年涨了很多的情况。
另外一个对比方式是看之后四年加起来的TC
- 假设两家公司的股价都不涨不跌
- refresh的话就看自己的主观判断了，可以假设一个相同的值（毕竟两家的WLB不一样，拿彼此meet expectation的refresh来比较其实也不fair），或者你对自己performance的预估之类的为什么要看之后四年，因为如果你留在G，如果GOOG股价不持续上涨 and/or 你的rating不变好，你之后几年的TC是逐年变少的（在有refresh的情况下），而新公司的TC是逐年变多（因为有refresh）。如果GOOG股价持续上涨，拿大概率FB股价也会相应上涨。如果你的rating会变好，那么你去FB也大概率rating会变好（个人能力在那里）。

更简单暴力的对比方式是看base * 4 + target bonus * 4 + total unvested rsu value

匿名用户 发表于 2021-07-30 09:29:51
210 + 700/4 + 100/4， 折合TC 410k 确实是脸熟max了，主要问题是没给到6.

我也一样情况，直接去其他公司了，真香还不内卷。

请问下可否分享下您去哪里了？