请问大家我这个组正常吗，我该跳槽吗？

其实机会挺好的，如果去那种全是大佬的组卷的话，会有一种永无出头之日的感觉。

gogofreedom 发表于 2021-8-1 20:34
可以先学习摆脱【没学到啥东西】这种学生思维。
工作要求的就是你的输出，没有义务帮你输入，【学习】是所 ...

说得挺好，目前我做的项目被带我的人吹得非常的大，他虽然不编程，但特别能去用communication 扩大影响力。如果我把这个做好了，前途肯定是很好的。至于这个项目的技术难度，可能真的很低或者说有很多设计不合理的地方（之前的人定下来的，也没人想改）

不正常，该跳槽。从长期职业发展考虑，目前是career suicide。越senior反而以后越不好跑。短期来看要是钱多可以再苟一苟。

不正常，该跳槽。
楼上说什么工作只要你输出别指望求输入的真是bullshit，lz入职才一年半还是junior又不是senior，完全学不到东西为什么要留？？留在这养废了title上去之后跳槽去要求高的大厂或者hot startup，顶着个senior title怎么跟得上？

lz你可以做leader喽。觉得你这里还ok，直接老板对你的态度很重要。先做着吧，同事水平差不是坏事情

我也是junior本来想着进组学习一下结果发现我是组里最牛逼的 其他人真的是啥也不会 已经不知道该怎么办了

concessions 发表于 2021-08-01 20:22:28
觉得没学到啥东西，可能是你的imposter syndrome在影响你
从跳槽简历的角度来讲，NG毕业两三年就升到湾区中厂Senior，和一个干了七八年还是SDE II（此处希望不要冒犯到大家，鄙司

嗯是不是写反了 面试工作上做的那些东西 重要性要大很多吧？

go to other teams or companies. It seems your team is not good for your career growth.

LZ能私信这是啥公司么，想进！
每天让烙印塞超过100个BS Comment的CR谁特么想待

根据个人经验提供一下思路吧
我觉得选一份工作可以考虑几个方面：个人能力提升，产品有价值，工资奖励，wlb等等
然后类比一下cap定理，对普通人来说要想每个方面都达到理想是不太现实的，所以就根据自己目前的价值选择吧
如果你执着于大厂的话就跳槽吧
如果没有这个目标，随便跳个槽不一定有你现在境遇好的
.--技术学习这东西，网上有很多视频和资料，外加业务驱动自己边做边学，更多看自己。
别的组那个厉害的engineer，不要怕打扰，你可以定期做1-1和他讨论，一般临时的被问问题打断工作会比较讨厌，计划好的都没啥问题
如果可能的话，也可以考虑下更长远的，比如申请一俩个headcount带个组，招一些愿意写的人，那些摸鱼的无视就好了